PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PDAM KOTA MAGELANG

SIFA APRILIANA, . (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PDAM KOTA MAGELANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (693kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (807kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (726kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (768kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (578kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (545kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi dari komitmen organisasi, stres kerja, dan lingkungan kerja PDAM Kota Magelang, 2) Untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi, 3) Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi, dan 4) Untuk mengetahui apakah stres kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 108 karyawan PDAM Kota Magelang. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kausal. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada karyawan PDAM Kota Magelang, 2) Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada karyawan PDAM Kota Magelang, 3) Stres kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan PDAM Kota Magelang. Kata Kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi. The purpose of this study was: 1) For a description of organizational commitment, job stress, and work environment PDAM Magelang, 2) To determine whether work stress significantly affect the commitment organization, 3) To find out whether the work environment has a significant effect on organizational commitment, and 4) To find out whether work stress and work environment together affect organizational commitment. This study took a sample of 108 employees of PDAM Magelang City. This study uses descriptive and causal analysis. The results of this study indicate that: 1) Job stress has a negative and significant effect on organizational commitment to PDAM Magelang City employees, 2) Work environment has a positive and significant impact on organizational commitment to PDAM Magelang City employees, 3) Work stress and work environment are jointly affect the organizational commitment of PDAM Magelang City employees.. Keywors: Job Stress, Work Environment, Organizational Commitment

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Widya Parimita, SE, MPA ; 2). Dr. Agung Wahyu Handaru, ST, M.M
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 10928 not found.
Date Deposited:	31 Aug 2021 13:15
Last Modified:	31 Aug 2021 13:15
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/18790

Actions (login required)

View Item