PENGARUH KEPEMIMPINAN, EFEKTIFITAS LATIHAN DAN KERJASAMA TIM YANG DIMEDIASI OLEH VARIABEL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PRAJURIT MISI PERDAMAIAN PBB

SUSILO ADI PURWANTORO, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, EFEKTIFITAS LATIHAN DAN KERJASAMA TIM YANG DIMEDIASI OLEH VARIABEL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PRAJURIT MISI PERDAMAIAN PBB. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER (2).pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) | Request a copy
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (591kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (389kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Indonesia sebagai negara yang berdaulat memiliki peran penting dalam menjaga ketertiban dan perdamaian dunia. Salah satu wujud pelaksanaan kebijakannya adalah dengan aktif mengirimkan pasukan perdamaian dunia di bawah bendera Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB). Perlu dilakukan penelitian terkait seberapa besar faktor SDM yang mempengaruhi kinerja prajurit dalam misi perdamaian di seluruh dunia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis , mengevaluasi determinan kinerja prajurit dengan menganalisis kepemimpinan, efektifitas latihan dan kerjasama tim. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif kausatif, pengumpulan data melalui survei dan analisis menggunakan Struktural Equating Modeling (SEM). Jumlah populasi adalah 1.566 prajurit tamtama sehingga dengan rumus Slovin diperoleh sampel minimal 319 prajurit. Hasil penelitian dengan 374 sampel menunjukkan bahwa: 1) Terbukti Kinerja prajurit tamtama sebagai variabel endogen dipengaruhi positif secara langsung oleh variabel Kepemimpinan, Efektifitas Latihan, Kerjasama tim dan OCB; 2) Efektifitas latihan secara langsung memiliki pengaruh positif terkuat terhadap Kinerja prajurit; 3) OCB sebagai variabel mediasi berhasil meningkatkan derajat pengaruh positif Kepemimpinan, Kerjasama tim, dan Efektifitas Latihan terhadap peningkatan Kinerja prajurit tamtama; 4) Penelitian yang melibatkan TNI sebagai obyek penelitian pengukuran kinerja belum pernah menggunakan mediasi variabel OCB dalam pelaksanaan operasi pemelihara perdamaian dunia; 5) Kebaruan (novelty) dari penelitian ini adalah variabel kepemimpinan, efektifitas latihan, kerjasama tim berpengaruh positif langsung signifikan terhadap kinerja dan OCB sebagai mediasi memperkuat pengaruh positif variabel exogen, dengan menekankan pengaruh paling kuat yaitu Efektifitas pelatihan terhadap kinerja melalui OCB. Menjadi hal yang signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja prajurit dan perlu menjadi perhatian guna mendapatkan kualitas atau kapasitas prajurit standar internasional yang dikehendaki PBB. Kata kunci: kinerja prajurit, kepemimpinan, efektifitas latihan, Kerjasama Tim

Item Type:	Thesis (Doktor)
Additional Information:	1) Prof Dr Hamidah, SE,M.Si 2) Dr Agung Wahyu Handaru, ST, M.M
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	PASCASARJANA > S3 Ilmu Manajemen
Depositing User:	Users 12792 not found.
Date Deposited:	16 Sep 2021 11:08
Last Modified:	16 Sep 2021 11:08
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/19997

Actions (login required)

View Item