PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA STAF DINAS PEMUDA OLAHRAGA KEBUDAYAAN DAN KEPARIWISATAAN KOTA BEKASI

SATYA YOGA PRATAMA, . (2017) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA STAF DINAS PEMUDA OLAHRAGA KEBUDAYAAN DAN KEPARIWISATAAN KOTA BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text Skripsi_Satya Yoga_8215120520.docx Download (5MB)
	Text Skripsi_Satya Yoga_8215120520.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaimana deskripsi komunikasi interpersonal, lingkungan kerja, dan motivasi kerja yang dialami oleh Staf Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Kepariwisataan Kota Bekasi; 2) Untuk mengetahui apakah komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap motivasi kerja Staf Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Kepariwisataan Kota Bekasi; 3) Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja Staf Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Kepariwisataan Kota Bekasi; 4) Untuk mengetahui apakah komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap motivasi kerja Staf Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Kepariwisataan Kota Bekasi. Populasi penelitian adalah pegawai non struktural Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Kepariwisataan Kota Bekasi. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah dengan program IBM SPSS Statistic versi 23. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dan penelitian explanatory. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Komunikasi Interpersonal terhadap Motivasi Kerja Staf Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Kepariwisataan Kota Bekasi. Selanjutnya terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Staf Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Kepariwisataan Kota Bekasi, dan kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Motivasi Kerja Staf Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Kepariwisataan Kota Bekasi. The purposes of this research are: 1) To determine how the description of interpersonal communication, work environment and working motivation experienced by staff of of Youth Sports Culture and Tourism Department in Bekasi City; 2) To determine whether the Influence of Interpersonal Communication Toward Working Motivation of Staff of Youth Sports Culture and Tourism Department in Bekasi City; 3) To determine whether the Influence of Work Environment Toward Working Motivation of Staff of Youth Sports Culture and Tourism Department in Bekasi City; 4) To determine whether Influence of Interpersonal Communication and Work Environment Together Toward Working Motivation of Staff of Youth Sports Culture and Tourism Department in Bekasi City. The study population were employees of the non-structural in Youth Sports Culture and Tourism Department Bekasi. Data collection technique used method of disseminating survey questionnaire and the results processed by IBM SPSS Statistics program version 23. This study used a descriptive and explanatory research. Results of regression analysis showed that There is a positive and significant Influence of Interpersonal Communication Toward Working Motivation of Staff of Youth Sport Culture and Tourism Department in Bekasi City. Next, there is a positive and significant Influence of Work Environment Toward Working Motivation of Staff of Youth Sports Culture and Tourism Department in Bekasi City. And then, there is a positive and significant Influence of Interpersonal Communication and Work Environment together Toward Working Motivation of Staff of Youth Sports Culture and Tourism Department in Bekasi City.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1. Dr. Agung Wahyu Handaru,ST.,M.M 2. Widya Parimita,SE.,M.PA.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	07 Feb 2022 06:36
Last Modified:	07 Feb 2022 06:36
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/22370

Actions (login required)

View Item