PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

SAIFUL, . (2017) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 8215132722_jurnal_indonesia.docx Download (87kB)
	Text 8215132722_jurnal_inggris.docx Download (84kB)
	Text 8215132722_skripsi_FULLL.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk menguji dan mengetahui: 1) Deskripsi beban kerja, lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja dosen FE-UNJ. 2) Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja dosen FE-UNJ. 3) Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja dosen FE-UNJ. 4) apakah model penelitan sudah bisa menggambarkan variabel terikat. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan explanatory. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh/sensus sebanyak 67 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisis data menggunakan program aplikasi statistik SPSS versi 22.0. Hasil dalam penelitian ini adalah: 1) beban kerja kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dosen FE-UNJ. 2) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dosen FE-UNJ. 3) beban kerja dan lingkungan kerja fisik sudah bisa menggambarkan variabel kepuasan kerja dosen FE-UNJ. The purpose of this research is to test and know: 1) Description Workload, physical work environment and job satisfaction FE-UNJ lecturer. 2) impact of workload on job satisfaction FE-UNJ lecturer. 3) impact of physical work environement on job satisfaction FE-UNJ lecturer. 4) Whether the research model can already describe the dependent variable. This research method using descriptive and explanatory method. Sampling technique using sampling saturated / census as many as 67 respondents. Data collection techniques use primary data and secondary data. Methods of data analysis using the application program statistics SPSS version 22.0. The results of this research are: 1) work load has negative and significant effect on job satisfaction of FE-UNJ lecturer. 2) the physical work environment has a positive and significant impact on the job satisfaction of FE-UNJ lecturers. 3) workload and physical work environment can illustrate the variable of job satisfaction of FE-UNJ lecturer.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1. Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M 2. Agung A.W.S Waspodo, S.E, M.PP
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	07 Feb 2022 07:14
Last Modified:	07 Feb 2022 07:14
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/22376

Actions (login required)

View Item