PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUPRABAKTI MANDIRI

LIDYA WULANDARI, . (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUPRABAKTI MANDIRI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 8215123439_chapter1.pdf Download (250kB)
	Text 8215123439_Bibliography.pdf Download (224kB)
	Text 8215123439_chapter2.pdf Download (381kB)
	Text 8215123439_chapter3.pdf Download (0B)
	Text 8215123439_abstract.pdf Download (94kB)
	Text 8215123439_cover.pdf Download (554kB)
	Text 8215123439_chapter4.pdf Download (506kB)
	Text 8215123439_chapter5.pdf Download (115kB)
	Text 8215123439_lampiran_riwayat hidup.pdf Download (603kB)
	Text 8215123439_table_of_content.pdf Download (251kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi mengenai stres kerja dan motivasi karyawan pada karyawan PT Suprabakti Mandiri, 2) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan terhadap 75 staf karyawan PT Suprabakti Mandiri. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah dengan program SPSS 24.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kinerja,. Nilai R2 sebesar 0.899 atau 89,9%. Hal ini menunjukkan bahwa 89,8% kinerja karyawan dijelaskan oleh faktor stres kerja dan motivasi sedangkan 10,2% sisanya dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain. This research purpose are: 1) To know the description about work stress and motivation of employees at PT Suprabakti Mandiri, 2) To test the influence of work stress on of employees at PT Suprabakti Mandiri, 3) To test the influence of motivation on performance of employees at PT Suprabakti Mandiri. The sample of this research are 75 employees of staff employees at PT. Superex Raya. Research data retrieval by survey method with questionnaires and the data processed with SPSS version 24. This research using descriptive and explanatory analysis. The results of regression showed that work environment have significant effect on performance, motivation have significant effect on performance. The R2 value are 0.899 or 89,9%. This show that 89,9% of performance are influenced by work stress and motivation, while the rest 10,1% influenced by other factors.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Agung Wahyu Handaru, ST, MM 2) Widya Parimita SE. M. PA
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	23 Mar 2022 01:35
Last Modified:	23 Mar 2022 01:35
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/25089

Actions (login required)

View Item