EVALUASI PASCA CONTINUING AIRWORTHINESS TRAINING PROGRAM DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA PADA PT. GARUDA MAINTENANCE FACILITY AEROASIA

AHMAD MUZAKI, . (2017) EVALUASI PASCA CONTINUING AIRWORTHINESS TRAINING PROGRAM DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA PADA PT. GARUDA MAINTENANCE FACILITY AEROASIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB III.pdf Download (600kB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (226kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (286kB)
	Text BAB I.pdf Download (527kB)
	Text BAB V.pdf Download (336kB)
	Text COVER.pdf Download (19kB)
	Text BAB IV.pdf Download (559kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (224kB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Download (253kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (244kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (144kB)
	Text LEMBAR PERSEMBAHAN.pdf Download (144kB)
Preview	Image LEMBAR ORIGINALITAS.jpeg Download (105kB) | Preview
	Text LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (362kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (229kB)

Abstract

Penelitian evaluasi ini bertujuan untuk menilai kesesuaian tujuan program pelatihan dengan output kinerja karyawan saat kembali ke tempat kerja setelah mengikuti program pelatihan “Continuing Airworthiness”. Tujuan khusus dari penelitian ini adalah menilai ketercapaian tujuan program dengan membandingkan data kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode evaluatif deskriptif dengan model evaluasi berbasis tujuan Ralph W Tyler. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner, wawancara, serta studi dokumentasi. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah purposive sampling. Sasaran pada penelitian ini adalah para alumni peserta pelatihan berjumlah 30 orang dan atasan atau pegawai senior dari peserta pelatihan sebanyak 21 orang. Penelitian berlangsung sejak April 2017 hingga Juni 2017. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara umum Program Pelatihan “Continuing Airworthiness” dapat meningkatkan 3 aspek kinerja karyawan yaitu pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja. Berdasarkan analisis data yang diperoleh nilai rata rata ketercapaian presentase sebagian besar jawaban bersifat positif (>90%) namun masih perlu peningkatan pada keterampilan & sikap kerja berdasarkan hasil wawancara. Maka program pelatihan “Continuing Airworthiness” dikatakan efektif sesuai dengan tujuan program. Adapun saran untuk program pelatihan “Continuing Airworthiness” yaitu program lebih ditekankan pada kasus-kasus dalam pekerjaan, kesetaraan pengetahuan antar instruktur, dan pembuatan media agar proses pelatihan berjalan lebih efektif. This evaluation study aims to assess the suitability of the objectives training program with the employee’s performance output after retuning to workplace following Continuing Airworthiness Training Program. Specific purpose of this study is, to assess the achievement of objectives program by comparing employee’s data performance. The method used descriptive evaluative with objective evaluation models by Ralph W Tyler. Instruments used in this study are questionnaires, interviews, and documentation studies. The technique used for sampling is purposive sampling. Targets of this research are 30 trainee alumni and 21 trainee’s boss or senior of employees. The research took place at April 2017 to June 2017. The result of this study indicates overall Continuing Airworthiness Training Program can improve 3 aspects of employee performance that is knowledge, skills, and attitude. Based on data analysis, the average score of percentage achievement most of the answers are positive (> 90%) but still need improvement in skills & work attitude based on interview result. Therefore, Continuing Airworthiness Training Program said to be effective in accordance with the program objectives. The advice for Continuing Airworthiness Training Program is more spesific on case in real work, equality of knowledge among instructors, and using multimedia to make the training process more effective.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Robinson Situmorang, M.Pd 2). Drs. Mulyadi, M.Pd
Subjects:	Pendidikan > Kualifikasi dan Profesionalitas Guru
Divisions:	FIP > S1 Teknologi Pendidikan
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	23 Mar 2022 06:12
Last Modified:	23 Mar 2022 06:12
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/25180

Actions (login required)

View Item