HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SUKU DINAS PENDIDIKAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR

AGHARID BANAFSAJ KHOYRUNNISA, . (2015) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SUKU DINAS PENDIDIKAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 3 ABSTRAK, LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI, KATA PENGANTAR, LEMBAR PERSEMBAHAN.pdf Download (418kB)
	Text 4 DAFTAR ISI, DAFTAR TABEL, DAFTAR GAMBAR, DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (109kB)
	Text 1 COVER.pdf Download (119kB)
	Text 5 BAB III.pdf Download (280kB)
	Text 5 BAB V.pdf Download (93kB)
	Text 5 BAB IV.pdf Download (0B)
	Text 5 BAB I.pdf Download (91kB)
	Text 5 BAB II.pdf Download (324kB)
	Text 6 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (203kB)
	Text 7 DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas komunikasi organisasi, tingkat kinerja, dan ada tidaknya hubungan antara komunikasi organisasi dengan kinerja pegawai di kantor Suku Dinas Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Timur. Penelitian ini terdiri dari dua variable yaitu, variable bebas (X) komunikasi organisasi dan variable terikat (Y) kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yang berbentuk survey. Dengan populasi Pegawai Suku Dinas Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Timur. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Berdasarkan teknik tersebut, penelitian ini menggunakan ukuran sampel sebanyak 85 pegawai dari 108 pegawai. Pengumpulan data dengan cara pengumpulan angket untuk Variable X (Komunikasi Organisasi) dan Variable Y (Kinerja Pegawai). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan rumus korelasi product moment dengan perolehan koefisien korelasi (r) = 0,18487 dan uji-t= 1714 dengan uji satu pihak, dk= 83 serta taraf signifikansi α = 0,05 dari daftar tersebut diperoleh sebesar 1,663. Ini berarti bahwa lebih besar dari . Dengan kesimpulan bahwa hipotesis ygang diajukan dapat diterima, sehingga menghasilkan hubungan positif antara Komunikasi Organisasi dengan Kinerja pegawai di Kantor Suku Dinas Pendidikan Kota administrasi Jakarta Timur. ************ This study aims to determine the effectiveness of communication organization, the level of employee performance, and the relationship between communication organization with job performance of employees in office of Suku Dinas Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Timur. Research it accurate of two of variable that is, as an independent variables X (communication of the organization) and as the dependent variable Y (the performance employee. The method used in the research is descriptive in the form of a survey. With a population was a employee in Suku Dinas Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Timur. The sample collection using the simple random sampling technique. Based on these techniques, used of the study of 85 employees from 108 employees. Data collection by means of a poll to using a questionnaire of variable X (communication organization) and variables Y (the employee job performance). Hypothesis testing is done by using the product moment correlation formula by the acquirement of a correlation coefficient (r) = 0,18487 and t�test produces a value of 1,714 with one-party test with, dk = 83 and significance level α = 0.05 of the list was acquired t(83, 0,025) amounts to 1,663. This means that count-t greater than table-t. With the conclusion that hypothesis advanced by acceptable, so as to produce a positive relationship between communication organization with employee job performance in the office of Suku Dinas Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Timur

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Neti Karnati, M.Pd. ; 2). Diah Armeliza, S.E.
Subjects:	Manajemen > Pendidikan, Riset Penelitian Bisnis
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Users 8922 not found.
Date Deposited:	11 May 2022 00:47
Last Modified:	11 May 2022 00:47
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/27800

Actions (login required)

View Item