PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PADA PENGURUS IKATAN LEMBAGA MAHASISWA PSIKOLOGI INDONESIA (ILMPI)

GERRY SURYA PUTRA, . (2015) PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PADA PENGURUS IKATAN LEMBAGA MAHASISWA PSIKOLOGI INDONESIA (ILMPI). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 5. Lembar Kata Pengantar.pdf Download (194kB)
	Text 3. Lembar Abstrak.pdf Download (169kB)
	Text 1. Lembar Judul.pdf Download (97kB)
	Text 9. BAB. II.pdf Download (410kB)
	Text 10. BAB. III.pdf Download (555kB)
	Text 6. Lembar Daftar Isi.pdf Download (111kB)
	Text 8. BAB. I.pdf Download (245kB)
	Text 13. Daftar Pustaka.pdf Download (321kB)
	Text 15. Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text 11. BAB. IV.pdf Download (666kB)
	Text 12. BAB. V.pdf Download (99kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kewargaan organisasi terhadap kesejahteraan subjektif pada Pengurus Ikatan Lembaga Mahasiswa Psikologi Indonesia (ILMPI) dan untuk mengetahui manakah dimensi dari perilaku kewargaan organisasi yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kesejahteraan subjektif. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif ex-post facto. Responden dalam penelitian ini adalah 106 pengurus ILMPI. Analisis data menggunakan metode regresi linier ganda untuk menemukan dimensi mana yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kesejahteraan subjektif. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan perilaku kewargaan organisasi terhadap kesejahteraan subjektif pada Pengurus ILMPI. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa courtesy merupakan dimensi perilaku kewargaan organisasi yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kesejahteraan subjektif *********** The purpose of this study was to find the effect of organizational citizenship behavior toward subjective well-being in member of “Ikatan Lembaga Mahasiswa Psikologi Indonesia” (ILMPI), and also to find which dimension of organizational citizenship behavior that have the most influence to subjective well-being. This study used quantitave ex-post facto method. The participants in this study were 106 member of ILMPI. Statistical analysis used the multiple regression analysis to find which dimension that have the most influence to subjective well-being. The result showed that there were significant effect of organizational citizenship behavior toward subjective well-being in member of ILMPI. The result also showed that courtesy was the most influence dimension of organizational citizenship behavior to subjective well-being.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Burhanuddin Tola, MA. ; 2). Prof.Dr. Yufiarti, M.Psi.
Subjects:	Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions:	FIP > S1 Bimbingan Dan Konseling
Depositing User:	Users 8922 not found.
Date Deposited:	24 May 2022 02:56
Last Modified:	24 May 2022 02:56
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/28648

Actions (login required)

View Item