PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN DAN KARAKTERISTIK DEWAN KOMISARIS TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF PADA SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2014-2017

FARHAN ARYO ABIMANYU, . (2019) PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN DAN KARAKTERISTIK DEWAN KOMISARIS TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF PADA SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2014-2017. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB)
	Text bab I.pdf Download (176kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (260kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (173kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (166kB)
	Text cover.pdf Download (135kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (186kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (156kB)
	Text Lampiran.pdf Download (323kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (190kB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kinerja Perusahaan dan Karakteristik Dewan Komisaris terhadap Kompensasi Eksekutif pada Sektor Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2014-2017. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Return On Asset (ROA), Tobin’s Q, Frekuensi Rapat Dewan Komisaris (Board Meeting), dan Proporsi Dewan Komisaris Independen (Independent Board). Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kompensasi Eksekutif. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa laporan tahunan (annual report) Sektor Perbankan yang terdaftar di BEI periode 2014-2017. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah data teknik purposive sampling. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Return On Asset (ROA) berpengaruh signifikan positif terhadap Kompensasi Eksekutif, sedangkan Tobin’s Q, Frekuensi Rapat Dewan Komisaris (Board Meeting), dan Proporsi Dewan Komisaris Independen (Independent Board) berpengaruh tidak signifikan terhadap Kompensasi Eksekutif perusahaan. * The aim of this study is to investigate the effect of of Firm Performance and Board Characteristic to Executice Compensation on Banking Sector Listed on Indonesia Stock Exchange (IDX) Period 2014-2017. Independent variables of this study are Return On Asset (ROA), Tobin’s Q, Board Meeting Frequency, and Independent Board Proportion. While dependent variable is Executive Compensation. The data used in this study is annual report of bank sectors that published by IDX during 2014-2017. The sampling method of this study is purposive sampling technique. The research model in this study employs pane data analysis with Fixed Effect Model approach. The empirical result shows that Return On Asset (ROA) has positive significantly influences to Executive Compensation, whlie Tobin’s Q, Board Meeting Frequency, and Independent Board Proportion have insignificantly influences to Executive Compensation.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Umi Mardiyati M.Si ; 2). Agung Dharmawan Buchdadi, S.T, M.M, Ph.D,
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Perbankan
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 14629 not found.
Date Deposited:	07 Jul 2022 04:36
Last Modified:	07 Jul 2022 04:36
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/31488

Actions (login required)

View Item