PENGARUH EFEKTIVITAS PELATIHAN AKUNTANSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERASI TANKERS PERTAMINA PERKAPALAN DI JAKARTA UTARA

LIA SRI LESTARI, . (2013) PENGARUH EFEKTIVITAS PELATIHAN AKUNTANSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERASI TANKERS PERTAMINA PERKAPALAN DI JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB III.pdf Download (250kB)
	Text BAB I.pdf Download (171kB)
	Text BAB IV.pdf Download (351kB)
	Text awalan.pdf Download (200kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (143kB)
	Text BAB V.pdf Download (161kB)
	Text BAB II.pdf Download (198kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (436kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh efektivitas pelatihan akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Koperasi Tankers Pertamina Perkapalan yang dilaksanakan sejak bulan November 2012 sampai Desember 2012. Dengan menggunakan metode survay dengan pendekatan korelasional. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai koperasi Tankers Pertamina Perkapalan, kemudian diambil secara acak 30 pegawai yang dijadikan sampel. Hasil penelitian sebagai berikut : semua variabel dalam penelitian ini berdistribusi normal dan memenuhi asumsi linearitas. Persamaan regresi berganda yang diperoleh Y= 34,397 + 0,399X1 + 0,421X2 . Uji Koefisien Regresi secara simultan menunjukkan regresi signifikan dan berpengaruh secara simultan. Uji Koefisien Regresi secara parsial menggunakan tabel Coefficient. Pengujian variabel X1 diperoleh t hitung = 3,607 dan t kritis 2,052. Hal ini menunjukkan variabel X1 berpengaruh terhadap variabel Y. Pengujian variabel X2 diperoleh t hitung = 3,622 dan t kritis 2,052. Hal ini menunjukkan variabel X2 berpengaruh terhadap variabel Y. Uji Koefisien Determinasi menghasilkan R2 = 0,601 hal ini menunjukkan bahwa 60,1% variabel Y dipengaruhi variabel X1 dan X2 . Model regresi dalam penelitian ini terbebas dari penyimpangan asumsi klasik yaitu, tidak adanya gejala multikolinearitas, heteroskedastisitas dan autokorelasi. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh efektivitas pelatihan akuntansi dan motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai. ***** This study aims to determine how much influences of the effectiveness of training and work motivation on performance of employee at Cooperation tankers pertamina perkapalan in North Jakarta, conducted from November 2012 to December 2012. This study uses a survey method with the corelational aproach. In this research, the population is Cooperation employee in Tankers pertamina perkapalan, and then 30 employee is the popolation sampled. Result of data analysis techniques as follows : all variables on this study have normal distribution and satisfy the assumption of linearity. Optained multiple regression equation Y=.34,397 + 0,399X1 + 0,421X2. Test of regression coefficients simltaneously using ANOVA tables. This shows a significant and influential regression simultaneously, test of partial correlation using correlation tables. Test of variable X1 get t count = 3,607 and t critical = 2,052. This indicated variables X1 is influence of variable Y. Test of variable X2 get t count = 3,622 and t critical = 2,052. This indicated variables X2 is influence of variable Y. Test yield coefficient of determination R2 = 0,601. This indicated that 60,1% variable Y influenced by variables X1 and X2. Regression model in this study free of oberration of classical assumptions, namely the absence of symptoms of multicollinearity, heteroscedasticity and autocorrelation. Based on this research can be drawn the conclution that there is the influences of the effectiveness of training accounting and work motivation on performance of employee at Cooperation.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Saparuddin, SE. M. Si., ; 2). Karuniana Dianta Sebayang, S. IP. ME.,
Subjects:	Ilmu Sosial > Perdagangan, e-commerce > Akuntansi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	02 Aug 2022 05:55
Last Modified:	02 Aug 2022 05:55
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32159

Actions (login required)

View Item