EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI PERATURAN PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA

PUTRI SILATURRAHMI, . (2013) EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI PERATURAN PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (6kB)
	Text BAB I BARU.pdf Download (363kB)
	Text BAB II BARU.pdf Download (512kB)
	Text BIODATA putri.pdf Download (95kB)
	Text COVER.pdf Download (27kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (399kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA BARU.pdf Download (166kB)
	Text BAB III BARU.pdf Download (999kB)
	Text BAB IV BARU.pdf Download (390kB)
	Text BAB V BARU.pdf Download (95kB)

Abstract

Penelitian ini menjelaskan tentang implementasi peraturan bidang ketenagakerjaan mengenai perlindungan pekerja migran Indonesia. Penulis mengangkat dua permasalahan utama dalam penelitian ini. Pertama, Bagaimana implementasi peraturan di bidang ketenagakerjaan mengenai perlindungan pekerja migran Indonesia. Kedua, Mengapa peraturan ketenagakerjaan mengenai pekerja migran belum efektif dalam usaha memberikan perlindungan terhadap pekerja migran Indonesia. Penulis menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan metode studi fenomenologi terhadap pekerja migran. Informan kunci penelitian ini adalah Staff Ahli Kementrian Sosial Direktorat Korban Tindak Kekerasan dan Pekerja Migran. Untuk memperkuat penjelasan dari Kementrian Sosial penulis memiliki informan pendukung yaitu para stake holder yang menangani permasalahan perlindungan pekerja migran seperti Migrant Care dan tentunya pekerja migran bermasalah. Temuan lapangan dari penelitian ini adalah ketidakberhasilan kebijakan perlindungan yang dibuat pemerintah dalam rangka melindungi pekerja migran terutama yang illegal. Hal ini ditandai dengan banyaknya pelanggran-pelanggaran dari proses pra hingga purna penempatan oleh mitra penyalur tenaga kerja. Analisa penelitian ini mengacu pada teori efektivitas hukum (kajian sosiologi hukum). Faktor yang mempengaruhi efektivitas suatu perundang-undangan ialah optimalnya pelaksanaan peran, wewenang, dan fungsi para penegak hukum, baik dalam menjalankan kewenangan maupun menegakkan perundang-undangan. Ada dua hal yang menyebabkan ketidaktaatan para pemegang peranan dalam menjalani kebijakan. Pertama, motif ekonomi kebutuhan meningkat akan pekerja migran yang murah di Malaysia menyebabkan mitra penyalur tenaga kerja pada masa pra-penempatan melakukan pelanggaran-pelanggaran legalitas. Karena pelanggaran ini lah pada tahapan berikutnya pekerja migran semakin dieksploitasi. Kedua, sanksi moral para penegak hukum tidak memberikan sanksi-sanksi tegas kepada para mitra penyalur yang menyalahi aturan. Undang-undang akan sangat efektif apabila aturan yang melarang mitra penyalur tenaga kerja juga diancam dengan sanksi moral

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Abdul Rahman Hamid. , SH. , MH. ; 2). Umar Baihaqki, M. Si.
Subjects:	Ilmu Sosial > Sosiologi
Divisions:	FIS > S1 Sosiologi
Depositing User:	Users 14685 not found.
Date Deposited:	05 Aug 2022 02:10
Last Modified:	05 Aug 2022 02:10
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32334

Actions (login required)

View Item