PENGARUH USIA KERJA TEKNISI BENGKEL DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI DI AUTO2000 CABANG YOS SUDARSO

AMRULLAH, . (2013) PENGARUH USIA KERJA TEKNISI BENGKEL DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI DI AUTO2000 CABANG YOS SUDARSO. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 2. Judul.pdf Download (116kB)
	Text 3. Abstrak.pdf Download (203kB)
	Text 5. Kata Pengantar.pdf Download (6kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (14kB)
	Text 6. Daftar Isi.pdf Download (11kB)
	Text 10. BAB 1.pdf Download (191kB)
	Text 12. BAB 3.pdf Download (320kB)
	Text 13. BAB IV.pdf Download (330kB)
	Text 11. BAB 2.pdf Download (304kB)
	Text 14. BAB V.pdf Download (203kB)

Abstract

Untuk membantu upaya pengembangan produktivitas tenaga kerja, maka salah satu jalan yang dapat dilakukan adalah mengetahui tingkat motivasi berprestasi tenaga karja/karyawan. Sehubungan dengan hal tersebut, maka dalam penelitian ini bertujuan ingin mengetahui pengaruh pengaruh usia kerja teknisi bengkel dengan motivasi berprestasi. Penelitian ini merupakan penelitian populasi, dimana semua populasi dijadikan subjek penelitian. Populasi penelitian ini adalah teknisi-teknisi bengkel Auto2000 Cabang Yos Sudarso pada tahun 2013. Jumlah populasi penelitian adalah sebesar 63 orang teknisi. Jumlah angket yang dapat diobservasi sebanyak 63 angket. Pengumpulan data dilakukan dengan angket atau kuesioner yang mengungkap tentang usia kerja dan motivasi berprestasi. Sebelum disebarkan instrumen ini dikonsultasikan dengan dosen pembimbing untuk mendapatkan kecocokan logika antara item dengan definisi yang telah disusun. Kemudian uji coba instrumen dilakukan pada 30 orang teknisi bengkel Auto2000 cabang Pramuka dimana karakteristik respondennya sama. Validitas instrumen dicari dengan mengkorelasikan skor item dengan skor totalnya. Untuk reliabilitas instrumen motivasi berprestasi didapat sebesar 0,839. Persyaratan analisis dipenuhi dengan melakukan penelitian populasi, menguji normalitas dan menguji linieritas hubungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya 49,21% teknisi yang memiliki motivasi berprestasi di atas rata-rata skor. Sedangkan rata-rata skor untuk motivasi berprestasi sebesar 98,825. Dari hasil analisis tersebut juga didapatkan bahwa terdapat pengaruh yang kurang signifikan antara usia kerja dengan motivasi berprestasi dengan persamaan ( ̂) Usia kerja memberikan kontribusi 11,3% terhadap motivasi berprestasi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Drs. Riyadi, S. T. , M. T. ; 2). Dra. Ratu Amilia A. M. Pd.
Subjects:	Teknologi dan Ilmu Terapan > Teknik Mesin, Mekanika Teknik
Divisions:	FT > S1 Pendidikan Teknik Mesin
Depositing User:	Users 14685 not found.
Date Deposited:	22 Aug 2022 04:08
Last Modified:	22 Aug 2022 04:08
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32916

Actions (login required)

View Item