PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PENELITIAN THE EFFECT OF WORKPLACE SPIRITUALITY, SELF-EFFICACY AND KNOWLEDGE SHARING TOWARDS ACADEMIC RESEARCH PRODUCTIVITY

MICHAEL ANANDA WICAKSONO, . (2022) PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PENELITIAN THE EFFECT OF WORKPLACE SPIRITUALITY, SELF-EFFICACY AND KNOWLEDGE SHARING TOWARDS ACADEMIC RESEARCH PRODUCTIVITY. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (494kB)
	Text BAB 1.pdf Download (463kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (930kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (316kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (854kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian produktivitas dosen pada Universitas Dayannu Ikhsanuddin dan Universitas Muhammadiyah Buton yang berada di Kota Baubau, provinsi Sulawesi Tenggara. Bertujuan menganalisis pengaruh spiritualitas di tempat kerja, efikasi diri, dan berbagi pengetahuan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 194 orang dosen. Dengan pendekatan kuantitatif kausatif yang dianalisis dengan Structural Equation Model melalui perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa spiritualitas di tempat kerja dan efikasi diri pengetahuan memiliki pengaruh langsung terhadap berbagi pengetahuan, serta pengaruh tidak langsung terhadap produktivitas penelitian melalui berbagi pengetahuan. Berbagi pengetahuan memberikan pengaruh langsung terhadap produktivitas penelitian yang lebih besar daripada efikasi diri penelitian terhadap produktivitas penelitian. Pengaruh positif dan signifikan dari spiritualitas di tempat kerja dan efikasi diri pengetahuan terhadap produktivitas penelitian melalui berbagi pengetahuan, merupakan model penelitian yang baru. Implikasi dari penelitian ini lebih menekankan pentingnya semangat kebersamaan dari para dosen yang memiliki keyakinan atas pengetahuan dan keahliannya untuk berupaya menciptakan budaya berbagi pengetahuan yang berkaitan dengan penelitian. Dengan adanya budaya berbagi pengetahuan, para dosen dapat bersinergi untuk saling memberi dan menerima pengetahuan yang bermanfaat bagi karier pribadi, membantu pengembangan institusi. Pada akhirnya, menumbuhkan kesadaran pribadi bagi para dosen bahwa produktivitas penelitian adalah tujuan bersama yang harus dicapai untuk berkontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan. Kata kunci: spiritualitas di tempat kerja, efikasi diri pengetahuan, efikasi diri penelitian, berbagi pengetahuan, produktivitas penelitian ******* ABSTRACT Research on lecturer productivity at Dayannu Ikhsanuddin University and Muhammadiyah Buton University located in Baubau City, Southeast Sulawesi province. Aims to analyze the effect of workplace spirituality, self-efficacy, and knowledge sharing. The sample in this study amounted to 194 lecturers. With a causative quantitative approach that is analyzed with the Structural Equation Model through the SmartPLS software. The results showed that workplace spirituality and knowledge self-efficacy had a direct effect on knowledge sharing, as well as an indirect effect on research productivity through knowledge sharing. Knowledge sharing has a greater direct effect on research productivity than research self-efficacy on research productivity. The positive and significant effect of workplace spirituality and knowledge self-efficacy on research productivity through knowledge sharing, is a new research model. The implications of this research emphasize the importance of the togetherness spirit of the lecturers who have confidence in their knowledge and expertise to strive to create a culture of sharing knowledge related to research. With a knowledge-sharing culture, lecturers can work together to give and receive knowledge that is beneficial for personal careers, as well as can help in institutional development. In the end, it fosters personal awareness for lecturers that research productivity is a common goal that must be achieved to contribute to the development of science. Keywords: Workplace spirituality, knowledge self-efficacy, research self-efficacy, knowledge sharing, research productivity

Item Type:	Thesis (Doktor)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Hafid Abbas ; 2). Prof. Dr. Mahmuddin Yasin, MBA
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	PASCASARJANA > S3 Ilmu Manajemen
Depositing User:	Users 16063 not found.
Date Deposited:	05 Sep 2022 07:27
Last Modified:	05 Sep 2022 07:27
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/34863

Actions (login required)

View Item