HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA II CABANG TANJUNG PRIOK JAKARTA UTARA

ERISKA MEGAYANTI SUCIPTO, . (2008) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA II CABANG TANJUNG PRIOK JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB II.pdf Download (238kB)
	Text abstraksi.pdf Download (132kB)
	Text BAB I.pdf Download (124kB)
	Text BAB IV.pdf Download (220kB)
	Text cover.pdf Download (84kB)
	Text BAB V.pdf Download (44kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (46kB)
	Text kata pengantar.pdf Download (22kB)
	Text BAB III.pdf Download (296kB)
	Text daftar isi.pdf Download (19kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara komunikasi efektif dengan produktivitas kerja karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia II Cabang Tanjung Priok, Jakarta Utara. Penelitian ini dilakukan selama satu bulan terhitung mulai awal bulan Mei sampai dengan akhir bulan Mei 2008. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi perencanaan dan pengendalian operasi PT Pelabuhan Indonesia II Jakarta Utara sebanyak 165 orang, dan populasi terjangkau dari penelitian ini adalah karyawan pada subdivisi Pelayanan Kapal dan Barang yang berjumlah 65 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 59 orang karyawan dengan menggunakan teknik acak sederhana (simple random sampling). Untuk menjaring data kedua variabel penelitian, instrumen yang digunakan untuk variabel X (komunikasi efektif) adalah berbentuk kuesioner dan Variabel Y (produktivitas kerja karyawan) adalah data sekunder yang diperoleh dari perusahaan. Sebelum digunakan, dilakukan uji validitas konstruk (Construct Validity) melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas instrumen variabel X (komunikasi efektif) sebesar 0,876. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 558,21 + 2,665 X. Hasil uji normalitas lilliefors menghasilkan Lhitung = 0,096 sedangkan Ltabel untuk n = 59 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,115. Karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (38,93) > Ftabel (4,02) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (-1,16) < Ftabel (1,86) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,637. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan thitung (6,24) > ttabel (1,671). Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara komunikasi efektif dengan produktivitas kerja karyawan. Dengan uji koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 40,58 % variabel produktivitas kerja karyawan (Y) ditentukan oleh komunikasi efektif (X). ***** The purpose of this research is to get a valid and reliable data or fact, to know the correlations between effective communication with work productivity at PT Pelabuhan Indonesia II Jakarta Utara. This research have been done during a months on Mei 2008. The research method using survey method with correlation approach. The populations research were all of employees at division of Planninng and controlling operation with total 165 employees, while the reach of populations were employees in subdivisions of Pelayanan Kapal dan Barang with total 65 employees, according to level of error 5% on Krejae table was taken 55 employees as research sample which use simple random sampling technique. Variable data X (effective communication), using Likert Scale. Then, it has construct validity test using validation process, that is correlation coefficient valuing score with the total score and reliability test using Alpha Cronbach formula. Reliability X variable (effective communicatio) is 0,876. Whereas Y variable (work productivity) using secondary data on yearly report. The analysis test by finding regression equation, that is Ŷ = 558,21 + 2,665X. And then, normality data test using Lilliefors Formula and the result is Lcount = 0,096 in significant level 0,05 and Ltable = 0,115, so Lcount < Ltable. It mean that the mistake of prediction regression Y to X has normal distribution. The result of regression significance test is Fcount (38,93) > Ftable (4,02). Shows that that the regression is significance. Regression linearity test, Fcount (-1,16) < Ftable (1,86), shows that regression is linear. After that, the Product Moment of correlations coefficient test, is rxy = 0,637. I used correlations coefficient significance t-test. The result of tcount = 6,24 and ttable = 1,671 and so, tcount > ttable. It means that the research is significance and positive correlations between effective communication and work productivity. Next, the result of determination coefficient is 0,4058. It means that employees work productivity variable determination by 40,58% variation of effective communication. The conclusion, there is a positive correlations between effective communication and employees work productivity at PT Pelabuahan Indonesia II Jakarta Utara.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Drs. Bagyo Handoko, MM ; 2). Umy Widyastuti, SE, ME,
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 14685 not found.
Date Deposited:	08 Sep 2022 02:36
Last Modified:	08 Sep 2022 02:36
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/35181

Actions (login required)

View Item