ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN E-COMMERCE

VINIA AULIYA, . (2022) ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN E-COMMERCE. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (792kB)
	Text BAB 1.pdf Download (364kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (446kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menghitung dan menganalisis perilaku kerja inovatif pada empat e-commerce yaitu Shopee, Tokopedia, Lazada dan Bukalapak. Perhitungan dilakukan secara langsung dan tidak langsung. Variabel kepemimpinan pemberdayaan, kepribadian proaktif dan berkembang di tempat kerja dihitung pengaruhnya secara langsung terhadap perilaku kerja inovatif. Selanjutnya, dalam teknik penghitungan tidak langsung, Peneliti menjadikan variabel berkembang di tempat kerja sebagai variabel intervening. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis) menggunakan program SMARTPLS 3.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwasanya terdapat pengaruh parsial variabel kepemimpinan pemberdayaan, kepribadian proaktif dan berkembang di tempat kerja terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan e-commerce. Selanjutnya, penelitian ini juga membuktikan bahwasanya berkembang ditempat kerja dapat memediasi kepemimpinan pemberdayaan sebesar 2,312 dan kepribadian proaktif sebesar 3,104 terhadap perilaku kerja inovatif karyawan e-commerce. Hal yang menjadi kebaruan dalam penelitian ini adalah, Peneliti mengklasifikasikan perilaku kerja inovatif karyawan pada empat e-commerce di Indonesia yaitu Shopee, Tokopedia, Lazada dan Bukalapak untuk menilai seberapa tinggi perilaku kerja inovatif karyawan e-commerce. Perilaku kerja inovatif karyawan Tokopedia lebih tinggi dibandingkan e-commerce lainnya. Adapun bentuk perilaku kerja inovatif karyawan tercermin melalui inovasi terkait kemudahan berbelanja dan fitur penjualan. ********** This study aims to calculate and analyze innovative work behavior in four e-commerce namely Shopee, Tokopedia, Lazada and Bukalapak. Calculations are made directly and indirectly. The variables of empowering leadership, proactive personality and developing in the workplace are calculated to have a direct effect on innovative work behavior. Furthermore, in the indirect calculation technique, the researcher makes the variables developing at work as intervening variables. The model used in this study is path analysis using the SMARTPLS 3.0 program. The results of this study prove that there is a partial influence of empowerment leadership variables, proactive personality and development in the workplace on innovative work behavior among e-commerce employees. Furthermore, this study also proves that developing in the workplace can mediate empowering leadership by 2.312 and proactive personality by 3.104 towards innovative work behavior of e-commerce employees. What is novel in this study is that the researcher classifies the innovative work behavior of employees at four e-commerce sites in Indonesia, namely Shopee, Tokopedia, Lazada and Bukalapak to assess how high the innovative work behavior of e-commerce employees is. The innovative work behavior of Tokopedia employees is higher than other e-commerce. The form of employee innovative work behavior is reflected through innovations related to the convenience of shopping and sales features.

Item Type:	Thesis (Magister)
Additional Information:	1). Dr. Widya Parimita, S.E,MPA ; 2). Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E.,M.M.
Subjects:	Manajemen > Manajemen , Business Manajemen > Pendidikan, Riset Penelitian Bisnis Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S2 Manajemen
Depositing User:	Users 16758 not found.
Date Deposited:	13 Feb 2023 00:49
Last Modified:	13 Feb 2023 00:49
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/36793

Actions (login required)

View Item