PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMK SWASTA DI JAKARTA TIMUR

ANINDIA NINGTIAS SAPUTRI, . (2023) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMK SWASTA DI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (673kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (837kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (511kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (667kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi dimediasi oleh komitmen organisasi pada Guru SMK Swasta di Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan deskriptif, populasi yang digunakan adalah Guru SMK Swasta di Jakarta Timur dengan sampel sebanyak 128 orang. Sampel Penelitian ditentukan berlandaskan rumus slovin dengan mengaplikasikan metode Proportional Stratified Random Sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) yang dioperasikan menggunakan SmartPLS 3.0 untuk pengujian hipotesis. Teknik analisis dengan menggunakan SmartPLS terbagi menjadi 3 tahap pengujian, yaitu: analisis Outer Model, analisis Inner Model, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, ditemukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi perilaku kewargaan organisasi, keseimbangan kehidupan kerja juga secara positif dan signifikan mempengaruhi komitmen organisasi, komitmen organisasi secara positif dan signifikan mempengaruhi perilaku kewargaan organisasi, dan keseimbangan kehidupan kerja secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasi dimediasi oleh komitmen organisasi. Sesuai dengan hipotesis penelitian. Kata Kunci : Keseimbangan Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, Perilaku Kewargaan Organisasi. *** The purpose of this study is to determine the effect of Work-Life Balance on Organizational Citizenship Behavior mediated by Organizational Commitment to Private Vocational School Teachers in East Jakarta. The research method used is a survey method with a descriptive approach, the population used is teachers at SMK swasta in East Jakarta with a sample of 128 people. Research samples were determined based on the slovin formula by applying the Proportional Stratified Random Sampling method. The analysis technique used in this study used SEM (Structural Equation Modeling) which was operated using SmartPLS 3.0 for hypothesis testing. Analysis techniques using SmartPLS are divided into 3 stages of testing, namely: Outer Model analysis, Inner Model analysis, and hypothesis testing. Based on the results of the research conducted, it was found that work-life balance positively and significantly affects organizational citizenship behavior, work-life balance also positively and significantly affects organizational commitment, organizational commitment positively and significantly affects organizational citizenship behavior, and work life balance positively and significantly affects organizational citizenship behavior mediated by organizational commitments. According to the research hypothesis. Keywords: Work-Life Balance, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behaviour

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Widya Parimita, SE., M.P.A. ; 2). Rizki Firdausi Rachmadania, SE., M.SM.
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User:	Users 17907 not found.
Date Deposited:	16 Mar 2023 07:20
Last Modified:	16 Mar 2023 07:20
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/38656

Actions (login required)

View Item