PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UP2D JAKARTA

ADELIA PRITHA ANDRIANI, . (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UP2D JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (993kB)
	Text BAB 1.pdf Download (564kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (669kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (778kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (889kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (464kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) UP2D Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah 141 karyawan PT PLN (Persero) UP2D Jakarta. Berdasarkan rumus slovin maka jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 104 responden. Untuk pengolahan data, peneliti mengolah kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis data menggunakan SPSS dimulai dengan mencari uji persyaratan analisis dengan uji normalitas Kolmogrov-Smirnov dengan hasil signifikansi Lingkungan Kerja sebanyak 0,061, Komitmen Organisasi sebanyak 0,061, dan kinerja Karyawan sebanyak 0,061, lalu menggunakan uji linearity Lingkungan Kerja dengan nilai signifikansi pada linearity lingkungan kerja sebanyak 0,000, dan nilai signifikansi linearity Komitmen Organisasi sebesar 0,000, uji asumsi klasik dengan menggunakan uji heterokedastisitas dalam uji Spearman’ rho dengan nilai Sig. (2-tailed) lingkungan kerja sebesar 0,701 dan variabel komitmen organisasi sebeasar 0,757, karena nilainya lebih dari 0,05 maka tidak terjadi heteroskedastisitas, kemudian menggunakan analisis regresi berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji F dan uji t. Dalam uji F, F hitung sebesar 85,521 > F tabel 3,09. Kesimpulannya adalah Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan *** This research aims to know the influence of Work Environment adn Organization Commitment on Employee Performance at PT PLN (Persero) UP2D Jakarta. The research method used is a survey method with descriptive research, The population in this study were 141 employees of PT PLN (Persero) UP2D Jakarta. Based on the solvin formula, this research sample amounted to 104 respondents. For data processing, researchers processed a quistionnaire using a Likert scale. The data analysis technique using SPSS starts by looking for the analysis requirements test with the Kolmogorov-Smirnov normality test with the significance results of Work Environment as much as 0.061, Organization Commitment as much as 0.061, the using the linearity test with a significance value on the linearity of the Work Environment of 0.000, and the significance of Organization Commitment of 0.000, the classic assumption test using the heteroscedasticity test in the Spearman ’rho test with a Sig. (2-tailed) work environment is 0.701 and the organization commitment variable is 0.757, because the value is more than 0.05, there’s no heteroscedasticity, the use multiple regression analysis, and the hypotesis test using the F test and t test. In the F test, F count is 85.521 > F table 3.09. The conclusion is that the Work Environment and Organization Commitment affet Employee Performance. Keywords: Work Environment, Organization Commitment, Employee Performance

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Roni Faslah, S.Pd., MM ; 2). Dr. Osly Usman, M.Bus
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 20231 not found.
Date Deposited:	06 Sep 2023 04:44
Last Modified:	06 Sep 2023 04:44
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/41508

Actions (login required)

View Item