PERANCANGAN APLIKASI HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) BERBASIS WEBSITE DI PT BRIGHTY GLOBAL SINERGI

MUHAMMAD HADIYATULLAH, . (2023) PERANCANGAN APLIKASI HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) BERBASIS WEBSITE DI PT BRIGHTY GLOBAL SINERGI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (289kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (130kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB) | Request a copy
	Text BAB III HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Human Resource Information System (HRIS) adalah sebuah sistem informasi yang menangani permasalahan-permasalahan yang berkenaan dengan pengelolaan sumber daya manusia pada sebuah organisasi (perusahaan). Pengelolaan data sumber daya manusia pada PT.Brighty Global Sinergi masih bersifat manual (microsoft excel) sehingga perusahaan kesulitan memperoleh informasi yang berhubungan dengan sumber daya manusia atau bisa disebut kepegawaian. Dalam pembangunan sistem HRIS ini dimulai dengan proses analisis kebutuhan sistem dan dilanjutkan dengan proses perancangan sistem yang didasarkan pada hasil analisis kebutuhan. Tahap terakhir dari proses penyusunan sistem ini adalah implementasi perancangan sistem menjadi sebuah sistem baru. Dalam tugas akhir ini dapat disimpulkan bahwa sistem HRIS yang dibangun dapat membantu dalam pengolahan data kepegawaian yang berada di PT.Brighty Global Sinergi. Untuk menangani permasalahan tersebut dibuatlah aplikasi berbasis website yaitu HumanResources Information System (HRIS) yang dapat membantu bagian personalia / HRD untuk menjalankan tugasnya, mulai dari proses pendataan pegawai, pendataan devisi pegawai, pendataan jabatan pegawai, pendataan status pekerjaan pegawai,, pendataan pelatihan pegawai, pendataan pelanggaran pegawai, pencataan pengadaan kebutuhan perusahaan dan penilaian kinerja pegawai, serta dapat menghasilkan informasi yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan. ***** Human Resource Information System (HRIS) is an information system that handles problems related to human resource management in an organization (company). Management of human resource data at PT.Brighty Global Sinergi is still manual (microsoft excel) so that companies have difficulty obtaining information related to human resources or what can be called staffing. The development of this HRIS system begins with the system requirements analysis process and continues with the system design process based on the results of the needs analysis. The final stage of the system development process is the implementation of the system design into a new system. In this final project it can be concluded that the HRIS system built can assist in processing employee data at PT.Brighty Global Sinergi. To deal with this problem, a website-based application was created, namely the Human Resources Information System (HRIS) which can assist the personnel / HRD department in carrying out its duties, starting from the process of collecting employee data, collecting data on employee divisions, data on employee positions, data on employee work status, data on employee training. , data collection on employee violations, record procurement of company needs and employee performance appraisal, and can produce information that can be used for decision making

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Irma Permata Sari, S.Pd. ,M.Eng.
Subjects:	Teknologi dan Ilmu Terapan > Teknik Komputer
Divisions:	FT > S1 Pendidikan Teknik Informatika Komputer
Depositing User:	Users 19869 not found.
Date Deposited:	08 Sep 2023 05:24
Last Modified:	08 Sep 2023 05:24
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/41814

Actions (login required)

View Item