PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT BPJS KETENAGAKERJAAN DKI JAKARTA

ALSYA AULIA HAWARIZKY, . (2023) PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT BPJS KETENAGAKERJAAN DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (906kB)
	Text BAB 1.pdf Download (579kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (529kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (490kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (569kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (403kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

*ABSTRAK* -------- Alsya Aulia Hawarizky. 8105161425. Pengaruh Pemberdayaan dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta. Skripsi. Jakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pemberdayaan dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta. Populasi pada penelitian ini berjumlah 290 karyawan BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan instrumen penelitian dengan metode kuantitatif dengan total 168 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan proportional random sampling. Penelitian dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Pemberdayaan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja; 2) Pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja; 3) Pemberdayaan dan Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini dapat dikatakan sedikit, sehingga masih dapat ditambah dengan variabel lain seperti kompensasi. lingkungan kerja, motivasi dan lain-lain. Kata Kunci; Pemberdayaan, Pelatihan, Kepuasan Kerja *ABSTRACT* --------- Alsya Aulia Hawarizky. 8105161425. The Effect of Empowerment and Training on Job Satisfaction of Employees at the DKI Jakarta BPJS Employment Office. Thesis. Jakarta: Faculty of Economics, Jakarta State University, 2023. This study aims to determine the effect of Empowerment and Training on Job Satisfaction in employees of the DKI Jakarta BPJS Employment Office. The population in this study amounted to 290 employees of BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta. In this study, researchers used research instruments with quantitative methods with a total of 168 respondents. Data collection was carried out by distributing questionnaires with proportional random sampling. The study was conducted using SPSS version 29. The results of this study indicate that 1) Empowerment has no partial effect on job satisfaction; 2) Training has a partial effect on job satisfaction; 3) Empowerment and training have a significant effect on job satisfaction. The variables used in this study can be said to be few, so other variables can be added, such as compensation. work environment, motivation and others. Keywords: Empowerment, Training, Job Satisfaction

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Prof.Dr. Henry Eryanto, M.M 2) Rizki Firdausi Rachmadania, SE., M.SM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 20266 not found.
Date Deposited:	11 Sep 2023 02:27
Last Modified:	11 Sep 2023 02:27
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/42031

Actions (login required)

View Item