PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV X

MUHAMMAD RIDWAN, . (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text Cover.pdf Download (895kB)
	Text BAB 1.pdf Download (425kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (872kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (875kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (381kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV X. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 64 orang karyawan CV X. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan eksplanatori. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner survei kepada 64 orang karyawan CV X. Pengolahan data dilakukan dengan metode SEM. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV X dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV X. *** The purpose of this study is to determine whether work discipline and compensation have an effect on job satisfaction at CV X’s employee. This study used a sample of 64 employees of CV X. This study uses descriptive and explanatory analysis techniques. Data was collected by distributing survey questionnaires to 64 employees of CV X. Data processing is done by SEM method. The results of this study shows that work discipline has a positive and significant effect on employee job satisfaction at CV X and the compensation has a positive and significant effect on employee job satisfaction at CV X.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Suherman, M.Si ; 2). Dra. Sholikhah, MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 20600 not found.
Date Deposited:	06 Oct 2023 06:49
Last Modified:	06 Oct 2023 06:49
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/43071

Actions (login required)

View Item