PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TIMEDOOR ACADEMY

WINNITAVIA CAHYADI, . (2024) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TIMEDOOR ACADEMY. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (3MB)
	Text BAB 1.pdf Download (272kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (649kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (259kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB) | Request a copy

Abstract

Komunikasi internal memegang peran penting dalam kinerja karyawan di Timedoor Academy, sebuah lembaga pendidikan yang tersebar di berbagai cabang di Indonesia dan negara lain. Perbedaan budaya dan kebiasaan sehari-hari dapat menjadi penyebab terjadinya sebuah konflik yang dapat mempengaruhi komunikasi dan kinerja para karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana komunikasi internal dapat mempengaruhi quality, quantity, dan timeliness. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode- metode untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Teknik pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 60 karyawan fulltime Timedoor Academy cabang Jabodetabek dan Bali. Uji validitas penelitian ini mendapat nilai >0,5 yang menyatakan bahwa pernyataan tersebut dianggap vali. Serta uji reliabilitas nilai Coeffient atau Chronbach’s alpha variabel (x) komunikasi internal sebesar 0,948 dan variabel (y) kinerja karyawan sebesar 0,912. Dapat disimpulkan bahwa data antar variabel memiliki kriteria sangat tinggi. Nilai mean atau rata-rata dari per indicator dan per dimensi berada pada >3,0 sampai dengan 5,0 yang menyatakan bahwa nilai tersebut positif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pada komunikasi internal terhadap kinerja karyawan . Kata Kunci : komunikasi internal, kinerja karyawan ************ Internal communication plays an important role in employee performance at Timedoor Academy, an educational institution with branches in Indonesia and other countries. Cultural differences and daily habits can cause conflicts that can affect communication and employee performance. Therefore, this study aims to analyze the extent to which internal communication can affect quality, quantity, and timeliness. Using a quantitative approach with methods to test certain theories by examining the relationship between variables. Data collection techniques by distributing questionnaires to 60 fulltime employees of Timedoor Academy branches in Jabodetabek and Bali. The validity test of this study received a value of> 0.5 which states that the statement is considered vali. As well as the reliability test of the Coeffient value or Chronbach's alpha variable (x) internal communication of 0.948 and variable (y) employee performance of 0.912. It can be concluded that the data between variables has very high criteria. The mean or average value of per indicator and per dimension is at> 3.0 to 5.0 which states that the value is positive. The results of this study indicate that there is a significant effect on internal communication on employee performance. Keywords: internal communication, employee performance

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Abdul Kholik, M.I.Kom.
Subjects:	Ilmu Sosial > Ilmu Sosial (Umum)
Divisions:	FIS > D IV Hubungan Masyarakat dan Komunikasi Digital
Depositing User:	Users 22288 not found.
Date Deposited:	15 Jun 2024 04:02
Last Modified:	15 Jun 2024 04:02
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/45472

Actions (login required)

View Item