PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) PEGAWAI INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI

NAOMI TARIDA RACHELINA, . (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) PEGAWAI INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (3MB)
	Text BAB 1.pdf Download (537kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (611kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (720kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (515kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (481kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Inspektorat Jenderal Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi sebanyak 181 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Metode yang digunakan adalah metode ex post facto. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah instrumen berupa kuesioner tertutup dan dianalisis menggunakan uji prasyarat analisis yang terdiri dari uji normalitas dan uji linieritas, serta uji hipotesis yang terdiri dari uji regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi (R2), dan uji parsial (uji t). Dari hasil uji hipotesis diperoleh nilai t sebesar -14,155 dan signifikansi sebesar 0,000 (p-value<0,05). Dengan hasil tersebut dapat diketahui bahwa nilai signifikansi lebih kecil dari α= 0,05, Karena nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05, maka H0 ditolak, dan Ha diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan beban kerja (X) sebesar 52,8% terhadap keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) pegawai Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif terhadap keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi beban kerja yang ditanggung oleh pegawai, semakin rendah work life balance-nya, dan sebaliknya. This research aims to determine the effect of workload on employee work life balance. The sample in this research was 181 employees of the Inspectorate General of the Ministry of Education, Culture, Research and Technology. The technique of getting the sample was simple random sampling technique. The research method that used was the ex post facto method. The data collection tool that used was an instrument in the form of a closed questionnaire and analyzed using prerequisite analysis tests consisting of normality tests and linearity tests, as well as hypothesis tests consisting of simple linear regression tests, coefficient of determination tests (R2), and partial tests (t tests). From the results of the hypothesis test, the t value is -14.155 and the significance is 0.000 (p-value <0.05). With these results it can be seen that the significance value is smaller than α= 0.05. Because the significance value is smaller than 0.05, H0 is rejected, and Ha is accepted, which means there is a significant influence of workload (X) of 52.8% on work life balance for employees of the Inspectorate General of the Ministry of Education, Culture, Research and Technology. The research results also show that workload has a negative effect on employee work life balance. This shows that the greater the workload borne by employees, the lower their work life balance, and vice versa.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Siti Zulaikha, S.Ag., M.Pd. 2). Muhamad Fadholi, S.T.Par., M.M.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Users 22937 not found.
Date Deposited:	27 Aug 2024 01:30
Last Modified:	27 Aug 2024 01:30
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/50503

Actions (login required)

View Item