PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KUALITAS SUMBER DAYA TERHADAP PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA YAYASAN PERGURUAN TAMANSISWA

WILLIAM PRADIPTA, . (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KUALITAS SUMBER DAYA TERHADAP PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA YAYASAN PERGURUAN TAMANSISWA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (670kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (737kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (633kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Download (280kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (400kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk membuktikan secara empris mengenai pengaruh Gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan kualitas sumber daya terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Kualitas Sumber Daya sebagai variabel independen (bebas) dan penerapan anggaran berbasis kinerja sebagai variabel dependen (terikat). Penelitian ini menggunakan data primer dengan sampel panitia penyusun anggaran sekolah SMA-SMK Tamansiswa Jakarta. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling dengan 83 responden. Berdasarkan hasil analisis kuantitatif yang didukung dengan hasil wawancara yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa secara Gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan kualitas sumber daya berpengaruh terhadap penerapan aanggaran berbasis kinerja. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kualitas Sumber Daya. Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja. This study was conducted to find empirical evidence of the Leadership Style, Organizational Commitment, and Resource Quality onperformance budgeting-based inYayasan Perguruan Tamansiswa. Factors tested in this research Leadership Style, Organizational Commitment, and Resource Quality asindependent variable, while performance budgeting-based as dependent variable. This study uses primary data with a sample of committee of budgeting in senior high school of Tamansiswa Jakarta. The sample of this study using Purposive Sampling method with 83 respondents. Based on the results of the quantitative analysis and supported by interview’s resultthat has been conducted, it can be concluded that the Leadership Style,Organizational Commitment, and Resource Quality have influenced on performance budgeting-based. Keywords: Leadership Style, Organizational Commitment, Resource Quality Performance Budgeting-Based Implementation.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Adam Zakaria, S.E., M.Si., Ak., Ph.D 2) Diena Noviarini, S.E., MM.Si.
Subjects:	Ilmu Sosial > Ilmu Sosial (Umum) Ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu Sosial > Keuangan Pendidikan > Teori, Penelitian Pendidikan Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Akuntansi
Depositing User:	Users 1634 not found.
Date Deposited:	13 Mar 2020 11:36
Last Modified:	13 Mar 2020 11:36
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/5070

Actions (login required)

View Item