ANALISIS PERBANDINGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PADA IMPLEMENTASI MANAJEMEN KESELAMATAN KEBAKARAN GEDUNG (MKKG) DI GEDUNG X DAN Y

NADIA KAMELIA, . (2024) ANALISIS PERBANDINGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PADA IMPLEMENTASI MANAJEMEN KESELAMATAN KEBAKARAN GEDUNG (MKKG) DI GEDUNG X DAN Y. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (277kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (507kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (245kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Akibat meningkatnya tingkat kebakaran di DKI Jakarta, Gubernur Provinsi DKI Jakarta mengeluarkan Peraturan Gubernur DKI Jakarta No.143 Tahun 2016 tentang Manajemen Keselamatan Kebakaran Gedung (MKKG) dan Manajemen Keselamatan Kebakaran Lingkungan (MKKL). Regulasi ini bertujuan untuk membantu mengatasi permasalahan kekurangan pos pemadam kebakaran dan sumber daya manusia di dalamnya. Untuk memaksimalkan tujuan tersebut, penelitian ini dilakukan dengan membandingkan dua bangunan serupa, yang dalam penelitian ini disamarkan sebagai Gedung X dan Gedung Y, dengan fokus pada implementasi kebijakan sumber daya manusia (SDM) berdasarkan teori George C. Edward III yang terdiri dari aspek ketersediaan, kompetensi, dan fasilitas pendukung. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi kebijakan sumber daya manusia (SDM) dalam MKKG pada dua bangunan serupa yang diidentifikasi sebagai Gedung X dan Gedung Y. Dengan menggunakan teori implementasi kebijakan dari George C. Edward III yang meliputi aspek ketersediaan, kompetensi, dan fasilitas pendukung, penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif dan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik Gedung X maupun Gedung Y telah melaksanakan MKKG dengan baik, meski terdapat beberapa hal yang perlu ditingkatkan. Gedung X memerlukan penambahan anggota pada struktur organisasi serta peningkatan kompetensi SDM melalui pelatihan teknis penanggulangan kebakaran tingkat dasar dan Ahli Kebakaran. Sementara itu, Gedung Y juga membutuhkan peningkatan kompetensi serupa serta penunjukan Ketua dan Wakil Ketua MKKG yang tersertifikasi Fire Safety Manager untuk memaksimalkan implementasi kebijakan keselamatan kebakaran sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kata Kunci: MKKG, Implementasi Kebijakan, Sumber Daya Manusia ***** Due to the increasing fire rate in DKI Jakarta, the Governor of DKI Jakarta Province issued DKI Jakarta Governor Regulation No. 143 of 2016 concerning Manajemen Keselamatan Kebakaran Gedung (MKKG) Manajemen Keselamatan Kebakaran Lingkungan (MKKL). This regulation aims to help overcome the problem of the lack of fire stations and human resources in them. To maximize this objective, this study was conducted by comparing two similar buildings, which in this study are disguised as Building X and Building Y, with a focus on the implementation of human resource (HR) policies based on George C. Edward III's theory consisting of aspects of availability, competence, and supporting facilities. This study aims to examine the implementation of human resource (HR) policies in MKKG in two similar buildings identified as Building X and Building Y. This study was conducted using qualitative methods and a descriptive approach. The results of the study indicate that both Building X and Building Y have implemented MKKG well, although there are several things that need to be improved. Building X requires additional members to the organizational structure and increased HR competency through basic firefighting technical training and Fire Experts. Meanwhile, Building Y also requires similar competency enhancement as well as the appointment of a Chairperson and Deputy Chairperson of MKKG who are certified Fire Safety Managers to maximize the implementation of fire safety policies in accordance with applicable regulations. Keyword: MKKG, Policy Implementation, Human Resources

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Fransisca Maria Farida, MT. ; 2). Catur Setyawan Kusumohadi, M.T.,Ph.D.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia Teknologi dan Ilmu Terapan > Teknik Mesin, Mekanika Teknik
Divisions:	FT > S1 Rekayasa Keselamatan Kebakaran
Depositing User:	Users 25737 not found.
Date Deposited:	17 Oct 2024 06:53
Last Modified:	17 Oct 2024 06:53
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/51586

Actions (login required)

View Item