PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI SEMANGAT KERJA PADA PEGAWAI BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA

PUTRI DEWIYANI, . (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI SEMANGAT KERJA PADA PEGAWAI BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text File Cover.pdf Download (2MB)
	Text bab 1.pdf Download (634kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (895kB) | Request a copy
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (507kB) | Request a copy
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB) | Request a copy
	Text daftar pustaka.pdf Download (808kB)
	Text lampiran ok_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (640kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja, terhadap prestasi kerja melalui semangat kerja pada Badan Penanggulangan Bencana Nasional. Penelitian ini dilakukan pada bulan Agustus-Desember 2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner secara online. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik sampling jenuh dengan pertimbangan menggunakan pegawai yang bekerja di lapangan. Secara keseluruhan data yang diperoleh sebanyak 180 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan software SPSS 27 dan Smart PLS 3. Hasil dari pengaruh langsung penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja memiliki hasil negatif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja, lingkungan kerja dan semangat kerja memiliki hasil positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, selajutnya beban kerja memiliki hasil negatif dan signifikan terhadap semangat kerja, sedangkan lingkungan kerja memiliki hasil positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Selanjutnya, beban kerja memiliki hasil negatif dan signifikan terhadap prestasi kerja melalui semangat kerja, dan lingkungan kerja memiliki hasil positif dan signifikan terhadap prestasi kerja melalui semangat kerja. Kata kunci: beban kerja, lingkungan kerja, prestasi kerja, semangat kerja ***** This study aims to determine the influence and analysis of workload and work environment on work performance through mediation of work spirit at the National Disaster Management Authority. This research was conducted in August-December 2024. This research uses a quantitative approach using primary data collected through online questionnaires. The sampling technique in this study used probability sampling with a saturated sampling technique, considering employees who work in the field. Overall, the data obtained were 180 employees. The data analysis technique used in this study was Structural Equation Modelling (SEM) with SPSS 27 and Smart PLS 3 software. The results of the direct influence of this study indicate that workload has negative and insignificant results on work performance, work environment and work spirit have positive and significant results on work performance, then workload has negative and significant results on work spirit, while work environment has positive and significant results on work spirit. Furthermore, workload has negative and significant results on work performance through work spirit, and work environment has positive and significant results on work performance through work spirit. Keywords: workload, work environment, work performance, work spirit

Item Type:	Thesis (Magister)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Dewi Susita, M.Si ; 2). Prof. Dr. I Ketut R Sudiarditha, M.Si
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S2 Manajemen
Depositing User:	Putri Dewiyani .
Date Deposited:	12 Mar 2025 02:41
Last Modified:	12 Mar 2025 02:41
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/55362

Actions (login required)

View Item