SAFITRI TIUR ANDINI, . (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT A. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER - .pdf Download (706kB) |
Abstract
ABSTRAK Safitri Tiur Andini, 2019; Pengaruh Promosi Jabatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT A, Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Mnusia, Program Studi Strata 1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fkultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2019. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi dari promosi jabatan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja PT A, 2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh peromosi jabatan terhadap kepuasan kerja, dan 3) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS) untuk menganalisis data. Model penelitian ini adalah eksplanatori deskriptif. Sampel penelitian ini berjumlah 98 karyawan yang menggunakan teknik purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey, yaitu menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan program SmartPLS versi 3. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan dari promosi jabatan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 1). Dra. Sholikhah, M.M 2). Hania Aminah, S/Pd., M.M |
| Subjects: | Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | FE > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 1263 not found. |
| Date Deposited: | 13 Mar 2020 12:09 |
| Last Modified: | 13 Mar 2020 12:09 |
| URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/5741 |
Actions (login required)
 |
View Item |
