PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP GANGGUAN KESEHATAN MENTAL KARYAWAN GENERASI Z

DEA ROSSASI HAPITI, . (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP GANGGUAN KESEHATAN MENTAL KARYAWAN GENERASI Z. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (790kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (609kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (564kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (957kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (424kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (396kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (864kB) | Request a copy

Abstract

Kesehatan mental yang baik membantu seseorang untuk mengelola stres, menjalin hubungan yang sehat, dan membuat keputusan yang tepat dalam hidup sebaliknya, gangguan kesehatan mental dapat menghambat kemampuan seseorang untuk berinteraksi dengan orang lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap gangguan kesehatan mental karyawan generasi Z. Teknik analisis yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel beban kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap gangguan kesehatan mental karyawan generasi Z. Saran yang dapat diberikan dalam penelitian ini adalah perusahaan harus lebih proaktif dalam mengelola beban kerja dan lingkungan kerja karyawan, terutama generasi Z yang baru masuk ke dunia kerja dan masih berjuang untuk menyesuaikan diri dengan tekanan perusahaan, kapasitas, waktu penyelesaian, dan tingkat kesulitan tugas harus dipertimbangkan saat memberikan tugas. Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Gangguan Kesehatan Mental, Generasi Z ***** Good mental health helps a person to manage stress, establish healthy relationships, and make the right decisions in life, on the contrary, mental health disorders can hinder a person's ability to interact with others. This study aims to determine the effect of workload and work environment on mental health disorders of generation Z employees. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that workload and work environment variables have a significant influence on mental health disorders of generation Z employees. Suggestions that can be given in this study are that companies must be more proactive in managing the workload and work environment of employees, especially generation Z who have just entered the workforce and are still struggling to adjust to company pressure, capacity, completion time, and the level of difficulty of tasks must be considered when giving tasks. Keywords: Workload, Work Environment, Mental Health Disorders, Generation Z

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Despinur Dara, S.T., M.M. ; 2). Dr. Agung Wahyu Handaru, ST, M.M.
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Dea Rossasi Hapiti .
Date Deposited:	06 Aug 2025 02:47
Last Modified:	06 Aug 2025 02:47
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/58169

Actions (login required)

View Item