PENGARUH PENGALAMAN MAGANG DAN SOFT SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA YANG TELAH MENGIKUTI PROGRAM MSIB

MELLY AGUSTIN, . (2025) PENGARUH PENGALAMAN MAGANG DAN SOFT SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA YANG TELAH MENGIKUTI PROGRAM MSIB. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (969kB)
	Text BAB I.pdf Download (478kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (788kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (786kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (448kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (746kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Magang dan Soft skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa yang Telah Mengikuti Program MSIB. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa yang telah mengikuti program MSIB di PT Orbit Ventura Indonesia berjumlah 130 mahasiswa. Teknik pengambilan Sample menggunakan teknik proportional random sampling dengan rumus Isaac Michael dengan tingkat kesalahan 5% sehingga sampel dalam jumlah penelitian ini berjumlah 97 mahasiswa. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan pendekatan SEM-PLS (Structural Equation Modeling – Partial Least Square) yang dihitung menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara pengalaman magang terhadap kesiapan kerja, (2) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara soft skill terhadap kesiapan kerja, (3) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara pengalaman magang dan soft skill secara bersama-sama terhadap kesiapan kerja. ***** The purpose of this study was to determine the effect of internship experience and soft skills on the work readiness of students who have participated in the MSIB program. The research method used in this research is a survey method with a quantitative approach. The population in this study were students who had participated in the MSIB program at PT Orbit Ventura Indonesia, totaling 130 students. The sampling technique used proportional random sampling technique with the Isaac Michael formula with an error rate of 5% so that the Sample in this study amounted to 97 students. The data analysis technique used in this study uses the SEM-PLS (Structural Equation Modeling - Partial Least Square) approach which is calculated using SmartPLS 4.0 software. The results of this study indicate that (1) there is a positive and significant influence between internship experience on work readiness, (2) there is a positive and significant influence between soft skills on work readiness, (3) there is a positive and significant influence between internship experience and soft skills together on work readiness.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dewi Nurmalasari, S.Pd., M.M. ; 2). Ati Sumiati, S.Pd., M.M.
Subjects:	Pendidikan > Teori, Penelitian Pendidikan Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User:	Melly Agustin .
Date Deposited:	06 Aug 2025 03:12
Last Modified:	06 Aug 2025 03:12
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/58191

Actions (login required)

View Item