PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR MELALUI STRES KERJA PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI (SMPN) KECAMATAN JATINEGARA PROVINSI DKI JAKARTA

RIKA RACHMAWATI, . (2025) PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR MELALUI STRES KERJA PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI (SMPN) KECAMATAN JATINEGARA PROVINSI DKI JAKARTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (745kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (401kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap innovative work behavior melalui stres kerja pada guru di SMP Negeri di Kecamatan Jatinegara Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini dilakukan pada bulan Oktober 2024-April 2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner secara online. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik sampling jenuh dengan pertimbangan para guru telah menjadi PNS. Secara keseluruhan data yang diperoleh sebanyak 131 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan software Microsoft Excel, SPSS 27 dan Smart PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan dari pengaruh langsung penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual memiliki hasil positif dan signifikan terhadap innovative work behavior, kecerdasan emosional memiliki hasil positif dan signifikan terhadap innovative work behavior, kecerdasan intelektual memiliki hasil positif dan signifikan terhadap stress kerja, kecerdasan emosional memiliki hasil positif dan signifikan terhadap stress kerja stres kerja memiliki hasil positif dan signifikan terhadap innovative work behavior. Selanjutnya, kecerdasan intelektual dan emosional memiliki hasil positif dan signifikan terhadap innovative work behavior melalui stres kerja. Kata kunci: innovative work behavior, kecerdasan emosional kecerdasan intelektual, stres kerja ***** This study aims to determine the influence and analysis of intellectual intelligence and emotional intelligence on innovative work behavior through mediation of work stress among teachers at the State Junior High School in Jatinegara District, DKI Jakarta Province. This research was conducted in October 2024-April 2025. This research uses a quantitative approach using primary data collected through online questionnaires. The sampling technique in this study used probability sampling with a saturated sampling technique taking into account that teachers have become civil servants. Overall, the data obtained were 131 teachers. The data analysis technique used in this study was Structural Equation Modelling (SEM) with Microsoft Excel, SPSS 27, and Smart PLS 3 software. The results of the direct influence of this study show that intellectual and emotional intelligence have positive and significant results on innovative work behavior, intellectual and emotional intelligence have positive and significant results on innovative work behavior, work stress has positive and significant results on innovative. Furthermore, intellectual and emotional intelligence have positive and significant results on innovative work behavior through work stress. Keywords: intellectual intelligence, intellectual emotional, work stress, innovative work behavior.

Item Type:	Thesis (Magister)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Corry Yohana, M.M. ; 2). Prof. Dr. I. Ketut R Sudiarditha, M.Si.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S2 Manajemen
Depositing User:	Rika Rachmawati .
Date Deposited:	19 Aug 2025 01:08
Last Modified:	19 Aug 2025 01:08
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/61246

Actions (login required)

View Item