PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Muhammad Ismi Ramadhani, . (2016) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text Lembar Daftar Isi.pdf Restricted to Repository staff only Download (156kB)
	Text Lembar Judul.pdf Download (158kB)
	Text Lembar Kata Pengantar.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB)
	Text Lembar Pernyataan Keaslian.pdf Restricted to Repository staff only Download (308kB)
	Text SKRIPSI HARD COPY.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Lembar Abstrak.pdf Download (149kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh tuntutan pekerjaan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden berjumlah 51 orang yang bekerja di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Metode pengolahan data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisis regresi. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan tuntutan pekerjaan terhadap perilaku kerja kontraproduktif Pegawai Negeri Sipil dengan taraf signifikansi p = 0,022 < 0,05, dan besarnya pengaruh variabel Y terhadap X sebesar 10,3%. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara tuntutan pekerjaan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Gumgum Gumelar, M.Si ; 2). Herwindo Haribowo, Ph.D
Subjects:	Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions:	FPPsi > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	23 Jun 2020 15:05
Last Modified:	23 Jun 2020 15:05
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/7891

Actions (login required)

View Item