PROGRAM PEMBINAAN MENTAL PERSONEL TNI ANGKATAN LAUT

SRI DEPRANOTO, . (2020) PROGRAM PEMBINAAN MENTAL PERSONEL TNI ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 1 cover.pdf Download (290kB)
	Text 2 abstrak.pdf Download (317kB)
	Text 3 Lembar Pengesahan.pdf Download (182kB)
	Text 4 Lembar Originalitas.pdf Download (224kB)
	Text 5 SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Download (804kB)
	Text 6 KATA PENGANTAR.pdf Download (385kB)
	Text 7 DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text 8 BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 9 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text 10 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text 11 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB) | Request a copy
	Text 12 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text 13 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (589kB)
	Text 14 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB) | Request a copy
	Text 15 RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan Disertasi ini adalah untuk melihat sejauh mana efektivitas Implementasi Program Pembinaan Mental Personel TNI Angkatan Laut dan juga ingin melihat apakah kelanjutan program ini masih relevan dengan kebutuhan peronel di lingkungan TNI Angaktan Laut. Penelitian ini merupakan penelitian evaluatif dengan model CIPP yang dikembangkan oleh Stufflebeam. Subyek dalam penelitian ini adalah personel TNI Angkatan Laut. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Teknis analisa data yang digunakan adalah analisa data deskriptif kuantitatif dan kualitatif, dengan memakai data masing-masing komponen yang dievaluasi dibandingkan dengan kriteria yang sudah ditentukan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Implemntasi Program Pembinaan Mental Personel TNI Angkatan Laut telah sesuai dengan Buku Petunjuk Teknis Pembinaan Mental Personel TNI Angkatan Laut Nomor: Kep/979/VI/2012 Tanggal 29 Juni 2012, tapi hasilnya belum mencapai yang diharapkan. Evaluasi komponen konteks (context) berkaitan dengan kebutuhan program menunjukan dengan kriteria baik sekali. Evaluasi komponen masukan (input), yang mendorong diselenggarakannya program tersebut dengan kategori cukup baik. Evaluasi komponen proses (process), berkaitan seberapa program itu dilaksanakan dengan kategori cukup baik. Evaluasi komponen hasil (product), berkaitan dengan kemampuan Pabintal dalam memberikan pembinaan mental dengan kategori baik. Kata kunci: program pembinaan mental personel TNI AL, model evaluasi CIPP oleh Stufflebeam. ********* The purpose of this dissertation is to see the effectiveness of the Implementation of the Navy's Personnel Mental Development Program and also want to see whether the continuation of this program is still relevant to the needs of the peronel in the Navy Angaktan Navy environment. This study is an evaluative study using the CIPP model developed by Stufflebeam. The subjects in this study were Navy personnel. Data collection is done by observation, interview and documentation study. The data analysis technique used is quantitative and qualitative descriptive data analysis, using data from each component evaluated compared to predetermined criteria. The results of this study indicate that the Implementation of the Navy Personnel Mental Personnel Development Program is in accordance with the Navy's Personnel Mental Guidance Technical Guidance Number: Kep / 979 / VI / 2012 dated 29 June 2012, but the results have not reached the expected results. Evaluation of the context component (context) related to the needs of the program shows the criteria very well. Evaluate the input components, which encourage the implementation of the program in quite good categories. Evaluation of process components, related to how the program is implemented in a fairly good category. Evaluation of product components is related to the ability of Pabintal in providing mental guidance in both categories. Keywords: program mentoring of the Navy personnel, CIPP evaluation model by Stufflebeam.

Item Type:	Thesis (Doktor)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Hj. Sylviana Murni, M.Si. ; 2). Prof. Dr. Hj. Eliana Sari, M.M.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	PASCASARJANA > S3 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Users 7759 not found.
Date Deposited:	27 Nov 2020 12:16
Last Modified:	27 Nov 2020 12:16
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/11781

Actions (login required)

View Item