PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT CENTRAL MEGA KENCANA DI JAKARTA TIMUR

INNE LUSIANA, . (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT CENTRAL MEGA KENCANA DI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB I.pdf Download (118kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (710kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (310kB)
	Text COVER.pdf Download (180kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (95kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (115kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (197kB)
	Text ORISINALITAS.pdf Download (273kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (165kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawanPT Central Mega Kencana, Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan selama 3bulan terhitung mulai bulan November sampai denganJanuari 2019. Metode penelitian yangdigunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi terjangkau dalam penelitian ini seluruhkaryawandi PT Central Mega Kencana, Jakarta Timur yang berjumlah 70karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 58orang dengan menggunakan teknik simple random sampling. Data variabel Y (Produktivitas Kerja), Variabel X1 (Kompensasi) dan Variabel X2(DisiplinKerja) merupakan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 25.0. Hasil uji F dalam tabel ANOVA menghasilkanFhitung 16,496> Ftabel 3,16, hal iniberarti kompensasidan disiplin kerjasecara simultan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja.Uji t menghasilkan thitung X15,098 ≥ ttabel 2,004 dan thitung X23,264 ≥ ttabel2,004. Persamaan regresi pada penelitian ini adalahŶ= -20,804+ 0,005X1 + 0,087X2.. Besar pengaruh variabel dependen dapat dilihat dari nilai koefisien determinasi (R square) yang besarnya adalah 37,5% sedangkan sisanya sebesar 62,5% dipengaruhi oleh variabel independen lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signfikan antara kompensasidan disiplin kerjaterhadap produktivitas kerja pada karyawanPT Central Mega Kencana, Jakarta Timur.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof.Dr.Syarifudin Tippe,M.Si ; 2). Susan Febriantina, S.Pd, M.Pd
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	29 Dec 2020 15:57
Last Modified:	29 Dec 2020 15:57
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12078

Actions (login required)

View Item