PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA TRANS KONTINENTAL JAKARTA

MARIA FRANSISKA, . (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA TRANS KONTINENTAL JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (286kB)
	Text BAB 1.pdf Download (354kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (591kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (814kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text COVER - NIM.pdf Download (243kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (198kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (191kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (288kB)
	Text LEMBAR ORIGINALITAS.pdf Download (316kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (317kB)
	Text SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Download (342kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruhPelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PTPertamina Trans Kontinental di Jakarta. Penelitian ini membutuhkan waktu selama empat bulan, terhitung dari bulan April 2019sampai dengan Juli 2019. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey. Populasi terjangkau pada penelitian ini berjumlah 125karyawan. Berdasarkan pada tabel Isaac dan Michael maka jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 89responden. Teknik pemilihan responden menggunakan proportional random sampling, yaitu menggunakan metode acak proporsional. Untuk pengolahan data,peneliti mengolah kuesioner dengan menggunakan skala likert. Variabel Kinerja Karyawan (Y) dan Disiplin Kerja (X2) merupakan data sekunder yang diperoleh dari pihak perusahaan.Untuk variabel Pelatihan (X1) merupakan data primer yang berbentuk kuesioner penelitian. Teknik analisis data yang digunakan yaitu, pertama uji persyaratan analisis yang terdiri dari uji normalitas dan uji linearitas. Kedua uji asumsi klasik yang terdiri dari uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Ketiga uji regresi linear berganda. Keempat uji hipotesis yang berisi uji t dan uji F. Hasil uji F dalam tabel ANOVA menghasilkan Fhitung 62,571> Ftabel3,10, hal ini berarti secara serentak X1 dan X2 berhubungan dengan Y. Uji t menghasilkan t hitung X1 thitung6,560 > ttabel 1,662, dapat disimpulkan bahwa Pelatihan (X1)mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap KinerjaKaryawan(Y). Kemudian t hitung X2 thitung8,075> ttabel 1,662, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja(X2) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan(Y). Berdasarkan hasil analisis data didapatkan memiliki persamaan regresi berganda Ỷ= 1,765 + 0,285X1+ 0,676X2. Uji koefisien determinasi (R²) sebesar 0,593, yaitu masing-masing variabel X1 dan X2 menyumbang pengaruh sebesar 59,3%, kepada Y dan sisanya 40,7%dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Rr. Ponco Dewi K.,MM, ; 2). Roni Faslah,S,Pd,M.M
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	31 Dec 2020 15:53
Last Modified:	31 Dec 2020 15:53
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12143

Actions (login required)

View Item