HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAKRA MEDIA JAKARTA

RESLA MANGGEH RIZKI, . (2014) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAKRA MEDIA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI RESLA MANGGEH RIZKI.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada karyawan CV. Cakra Media. Penelitian ini dilakukan selama dua bulan terhitung mulai bulan April sampai bulan Mei 2014. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Cakra Media yang berjumlah 47 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 40 karyawan dengan menggunakan teknik sample random sampling. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (lingkungan kerja) diukur menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Untuk variabel Y (kinerja kerja) datanya merupakan data sekunder yaitu data yang berasal dari perusahaan. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 55,2 + 0,190X. Hasil uji normalitas Liliefors menghasilkan Lhitung = 0.055 sedangkan Ltabel = 0,134 karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung sebesar 36,99% dan Ftabel sebesar 4,10. Fhitung (36,99) > Ftabel (4,14) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Ftabel = 2,74 sedangkan Fhitung = 0,71. Fhitung (2,71) < Ftabel (2,74) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji Koefisien korelasi Product Moment menghasilkan rhitung = 0,702. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t, menghasilkan thitung (6,08) > ttabel (1,68). Berdasarkan hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada karyawan CV. Cakra Media. Dengan uji koefisien determinasi diperoleh hasil 49,33% maka dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan yang positif dan signifkan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. ************ This study aims to determine whether there is a relationship between work environment with employees on the employee's performance CV. Chakra Media. This study was conducted over two months from April to May 2014. Research method used was a survey method with the correlational approach. The population in this study were all employees of CV. Chakra Media, amounting to 47 employees and 40 samples were used as a sample of employees by using random sampling techniques. The instrument used to obtain the data variable X (work environment) was measured using a questionnaire with Likert scale. For the Y variable (job performance) data are secondary data is data that comes from the company. Data analysis techniques starts with finding the regression equation obtained was y = 55.2 + 0.190 X. The results of normality test Liliefors produce Lhitung = 0.055 while Ltabel = 0.134 for Lhitung <Ltabel the variables X and Y are normally distributed. Testing the hypothesis by testing the significance of the regression F value of 36.99% yield and 4.10 Ftable. F value (36.99)> F (4.14) which means that the regression equation significantly. Testing linearity of regression produces Ftable = 2.74 while the F value = 0.71. Of F (2,71) <F table (2.74) thus concluded that the linear regression equation. Product Moment Correlation Coefficient Test generates rhitung = 0.702. Furthermore, the significance of the correlation coefficient test using the t test, produce thitung (6.08)> t table (1.68). Based on the results of these studies concluded that there is a relationship between work environment with employees on the employee's performance CV. Chakra Media. With a coefficient of determination of test results obtained 49.33%, it can be concluded that there is a positive and significant relationship between work environment with employee performance.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Rr. Ponco Dewi K, MM ; 2). Munawaroh, SE, M.Si.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Rima Safitri .
Date Deposited:	08 Jan 2021 14:56
Last Modified:	08 Jan 2021 14:56
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12265

Actions (login required)

View Item