HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA

NUR MULYANI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text NUR MULYANI.pdf Download (857kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara arakteristik Pekerjaan Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Mitra Gusnita Nanda Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan November 2011 sampai dengan bulan Januari 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Gusnita Nanda Jakarta. yang berjumlah 120 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 89 orang dengan taraf kesalahan 5%. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan teknik acak proporsional. Untuk menjaring data variabel X dan Y (karakteristik pekerjaan dengan kepuasan kerja) digunakan instrumen berbentuk skala likert. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 41.61 + 0.503X. Selanjutnya adalah uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan menggunakan uji liliefors dan diperoleh L hitung = 0,080 dibandingkan dengan L tabel = 0,094 pada taraf signifikansi 0,05 maka L hitung < L tabel . Hal ini berarti galat taksiran Y atas X berditribusi normal. Untuk uji keberartian regresi diperoleh F hitung (30.96) > F tabel (3.96) ini membuktikan bahwa regresi berarti. Sedangkan uji kelinearan menghasilkan F hitung (1.20) < F tabel (1,69), ini berarti model regresi yang dipakai linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rxy sebesar 0,512 Kemudian dilanjukan dengan uji signifikasi koefisien dengan menggunakn uji-t. Hasil yang diperoleh adalah t hitung =5.564 > t tabel = 1.67 Dari perhitungan ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara karakteristik pekerjaan dengan kepuasan kerja. Dengan uji koefisien determinasi hasil yang diperoleh sebesar rxy² = (0,262)² = 0.262 (26.24 %) Hal ini berarti sebesar 26.24 % variasi kepuasan kerja pada karyawan ditentukan oleh karakteristik pekerjaan. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan antara Karakteristik Pekerjaan Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Mitra Gusnita Nanda Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1.) Drs. Dedi Purwana,ES.,MBus 2.) Dra. Sri Zulaihati, M.Si
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	putra putra putra
Date Deposited:	07 Nov 2019 14:30
Last Modified:	07 Nov 2019 14:30
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1255

Actions (login required)

View Item