PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER GURU PADA YAYASAN PENDIDIKAN NOTRE DAME JAKARTA BARAT

Albina Ito Tina, . (2017) PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER GURU PADA YAYASAN PENDIDIKAN NOTRE DAME JAKARTA BARAT. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text tesis lengkap.pdf Download (10MB)

Abstract

ALBINA ITO TINA ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh langsung positif kepercayaan dan kepuasan kerja terhadap turnover guru pada Yayasan Pendidikan Notre Dame Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode survey. Populasi terjangkau dari penelitian ini adalah para guru Yayasan Pendidikan Notre Dame Jakarta Barat yang keseluruhannya berjumlah 120 orang. Sumber data penelitian adalah Guru Yayasan yang ditentukan secara acak, besarnya sampel penelitian dari populasi sebanyak 120 orang guru adalah 92 orang guru. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) kepercayaan berpengaruh langsung terhadap turnover; (2) kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap turnover, (3) kepercayaan berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian peningkatan turnover dapat diraih dengan baik apabila adanya pengaruh kuat dari kepercayaani, dan kepuasan yang terbina dengan baik .

Item Type:	Thesis (Magister)
Additional Information:	1)Dr. Matin, M. Pd, 2)Dr. Heru Santoso, M. Pd
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: kepercayaan, kepuasan kerja dan turnover
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S2 Manajemen
Depositing User:	Sigit .
Date Deposited:	04 Oct 2019 11:55
Last Modified:	04 Oct 2019 11:55
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/126

Actions (login required)

View Item