PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF DOSEN PNS DIPEKERJAKAN (DPK) LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI (LLDIKTI) WILAYAH IV JAWA BARAT DAN BANTEN

REIMOND HASANGAPAN MIKKAEL, . (2021) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF DOSEN PNS DIPEKERJAKAN (DPK) LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI (LLDIKTI) WILAYAH IV JAWA BARAT DAN BANTEN. Doktor thesis, UNIIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (602kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (977kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (668kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (655kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Tujuan Penelitian – Tujuan dari penelitian ini diarahkan membangun teoritikal dasar dan empirikal : upaya membangun luaran – luaran Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT), Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Perilaku Inovatif. Metodologi - Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini, maka teknik analisis datanya adalah Analisis Jalur (Path Analysis), yaitu untuk mengetahui adanya pengaruh langsung atau tidak langsung antar variabel sesuai dengan model kausal yang terbentuk. Sampel - sampel dalam penelitian ini adalah 134 orang Dosen PNS DPk LLDIKTI Wilayah IV Jawa Barat dan Banten. Novelty - kebaharuan dari penelitian ini dengan menelaah dari Penelitian yang dilakukan oleh peneliti sebelumnya, dalam memberikan kontribusi kajian baru terhadap penelitian yang lebih ditekankan kepada Perilaku Inovatif khususnya kepada Dosen PNS DPk dengan variabel bebas (Independent Variable) DIKLAT, Kompetensi Dosen, dan Komitmen Organisasi. Dengan objek Penelitian adalah dosen – dosen PNS DPk yang bernaung dalam LLDIKTI Wilayah IV Jawa Barat dan Banten. Melalui penelitian ini diharapkan Dosen – dosen PNS DPk LLDIKTI Wilayah IV Jawa Barat dan Banten dapat meningkatkan Inovasi serta dapat bersaing dan bersinergi dengan Dosen Tetap Yayasan dalam hal tridharma Perguruan Tinggi. Desain Penelitian – Desain penelitian ini adalah metode deskriptif dengan survey dengan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik Penelitian - Teknik pengumpulan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara sampel acak dan proporsional (proporsional random sample), yang mewakili dosen – dosen PNS Dpk yang berada pada lingkungan LLDIKITI Wilayah IV Jawa Barat dan Banten. Dengan kelonggaran ketidaktelitian yang masih dapat ditoleransi (e) sebesar 5%. Hasil Penelitian – Hasil Penelitian ini secara simultan memeriksa hubungan antara Pendidikan dan Pelatihan, Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Perilaku Inovatif dalam Dosen PNS DPk LLDIKTI Wilayah IV Jawa Barat dan Banten. Temuan menambah bobot pada penekanan baru-baru ini pendekatan berorientasi Inovasi Dosen sebagai daya saing Dosen PNS DPk untuk meningkatkan Perilaku Inovatif Dosen PNS DPk. KATA KUNCI : Pendidikan dan Pelatihan, Kompetensi Dosen, Komitmen Organisasi, Perilaku Inovatif ************ ABSTRACT Purpose - The purpose of this research is aimed at building basic theoretical and empirical: efforts to build education and training outcomes (DIKLAT), Competence, Organizational Commitment and Innovative Behavior. Methodology - The research methodology used in this study, the data analysis technique is Path Analysis, which is to determine whether there is a direct or indirect influence between variables in accordance with the causal model formed. The samples in this study were 134 lecturers of PNS DPk LLDIKTI Region IV West Java and Banten. Novelty - the novelty of this research by examining research conducted by previous researchers, in contributing new studies to research that is more emphasized on Innovative Behavior, especially for PNS DPk Lecturers with DIKLAT Independent Variable, Lecturer Competence, and Organizational Commitment. With the object of the research are the PNS DPk lecturers who take shelter in LLDIKTI Region IV West Java and Banten. Through this research, it is hoped that PNS LLDIKTI Region IV West Java and Banten PNS lecturers can increase innovation and be able to compete and synergize with Permanent Foundation Lecturers in terms of the tridharma of Higher Education. Research Design - This research design is a descriptive method with a survey using a questionnaire instrument. Research Technique - The sample collection technique used in this research is by means of a random and proportional sample (proportional random sample), which represents PNS Dpk lecturers who are in the LLDIKITI Region IV West Java and Banten environment. With the allowance for inaccuracy that can be tolerated (e) of 5%. Research Results - The results of this study simultaneously examined the relationship between Education and Training, Competence, Organizational Commitment and Innovative Behavior in Civil Servant Lecturers of DPk LLDIKTI Region IV West Java and Banten. The findings add weight to the recent emphasis on Lecturer Innovation-oriented approaches as the competitiveness of PNS DPk Lecturers to improve the Innovative Behavior of DPk PNS Lecturers. KEYWORD : Education and Training, Competence, Organizational Commitment, Inovative Behavior

Item Type:	Thesis (Doktor)
Additional Information:	1). PROF. DR. Hamidah, SE.,M.Si. ; 2). PROF. DR. Thamrin Abdullah, M.M., M.Pd.
Subjects:	Manajemen > Manajemen , Business Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	PASCASARJANA > S3 Ilmu Manajemen
Depositing User:	Users 9266 not found.
Date Deposited:	24 Feb 2021 07:27
Last Modified:	25 Feb 2021 08:52
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/13174

Actions (login required)

View Item