PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU SOSIAL ANGGOTA ORGANISASI (OCB) PADA KARYAWAN PT METRO POS DI JAKARTA

WIWID HANDAYANI, . (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU SOSIAL ANGGOTA ORGANISASI (OCB) PADA KARYAWAN PT METRO POS DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text WIWID HANDAYANI.pdf Download (655kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi (OCB). Penelitian ini dilakukan selama dua bulan terhitung sejak bulan Juni sampai dengan Juli 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei melalui pendekatan kausalitas. Populasi penelitian adalah karyawan PT Metro Pos. Teknik pengambilan sampel adalah teknik proporsional acak sederhana (Proportional Random Sampling) sebanyak 58 sampel. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X1 (Kepuasan Kerja, variabel X2 (Komitmen Organisasi) dan variabel Y (OCB) diukur dengan menggunakan skala Likert. Pengolahan data dengan menggunakan program SPSS V 19.0. Dari hasil uji F diketahui Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi secara serentak memiliki pengaruh terhadap OCB yang dilihat dari Fhitung (43,900) > Ftabel (3,165). Lalu secara parsial variabel Kepuasan Kerja memiliki thitung (5,331) > ttabel (1,673). Dapat diketahui Kepuasan Kerja memilki pengaruh positif yang signifikan terhadap OCB. Komitmen Organisasi memiliki thitung (2,484) > ttabel (1,673). Dapat diketahui komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap OCB. Adapun nilai R2 sebesar 0,615 yang artinya bahwa OCB dapat dijelaskan oleh variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi sebesar 61,5 % dan sisanya 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1.) Dra. Sudarti 2.) Umi Widyastuti, SE. ME
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi Manajemen > Manajemen , Business Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	putra putra putra
Date Deposited:	15 Nov 2019 09:06
Last Modified:	15 Nov 2019 09:06
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1547

Actions (login required)

View Item