PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT CAPSUGEL INDONESIA

YUSTINA NOVIYANTI, . (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT CAPSUGEL INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text YUSTINA.pdf Download (504kB)

Abstract

Penulisan skripsi ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Produktivitas Pada PT Capsugel Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kausalitas dan menggunakan data sekunder (produktivitas kerja) dan data primer (kepuasan kerja dan komitmen karyawan). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik acak proporsional dengan 45 responden sebagai sampel. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 17.0. Dari hasil uji F diketahui kepuasan kerja dan komitmen karyawan secara serentak memiliki hubungan yang positif terhadap produktivitas kerja yang dilihat dari Fhitung (292.696) > Ftabel (3,219). Lalu secara parsial variabel kepuasan kerja memiliki thitung (15,554) > ttabel (2,02). Dapat diketahui kepuasan kerja mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan komitmen karyawan memiliki thitung (2,155) > ttabel (2,02). Dapat diketahui komitmen karyawan mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Adapun nilai R2 sebesar 0,933 yang artinya bahwa tingkat produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel kepuasan kerja dan komitmen karyawan sebesar 93,3% dan sisanya 6,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1.) Widya Parimita, S.E, MPA 2.) Umi Widyastuti, SE., ME
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi Manajemen > Manajemen , Business Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	putra putra putra
Date Deposited:	15 Nov 2019 09:34
Last Modified:	15 Nov 2019 09:34
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1556

Actions (login required)

View Item