PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. X

OVI LEVIA ARISTA, . (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (957kB)
	Text Bab 1.pdf Download (486kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB) | Request a copy
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB) | Request a copy
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB) | Request a copy
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (324kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (924kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X. Subjek dari penelitian ini adalah PT. X, yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi perumahan yang terletak di Bogor. Populasi dari penelitian ini adalah 101 orang, dan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini juga 101 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dalam menganalisis data penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, baik secara parsial (terpisah) maupun simultan (bersamaan). Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan The purpose of this study was to determine the effect of the Work Environment and Work Discipline on Employee Performance at PT. X. The subject of this research is PT. X, a company engaged in housing construction located in Bogor. The population of this study was 101 people, and the sampling method used was saturated sampling, so the number of samples in this study was also 101 people. This research uses multiple linear regression analysis method in analyzing the research data. The results showed that the work environment and work discipline had a significant positive effect on employee performance, either partially or simultaneously. Keywords: Work Environment, Work Discipline, Employee Performance

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M. ; 2). Dra. Sholikhah, M.M.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 11520 not found.
Date Deposited:	01 Sep 2021 07:34
Last Modified:	01 Sep 2021 07:34
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/17693

Actions (login required)

View Item