PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X

ZETIARA NURUL SABILA, . (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (235kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (473kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (304kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

*ABSTRAK* Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perusahaan X yang bergerak di sektor logistik dan transportasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan stratified random sampling. Subjek penelitian merupakan karyawan PT. X yang berjumlah 278 responden dengan masa kerja lebih dari lima tahun. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian telah diadaptasi peneliti yaitu Denison Organizational Culture Survey milik Denison & Fey (2003) dengan reliabilitas = 0,962 dan Individual Work Performance Questionnaire milik Koopmans et al (2014) dengan reliabilitas = 0,972. Data diolah menggunakan analisis regresi linier sederhana, hasil penelitian menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima dimana terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. X. Budaya organisasi memiliki pengaruh sebesar 57,9% terhadap kinerja karyawan PT. X dengan hasil signifikansi hipotesis 0,000 (p < 0,05).

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1. Dr. R.A Fadhallah M.Si 2. Dr. Gumgum Gumelar M.Si
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa
Divisions:	FPPsi > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 13704 not found.
Date Deposited:	07 Mar 2022 00:40
Last Modified:	07 Mar 2022 00:40
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/23617

Actions (login required)

View Item