PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEGAWAI BULOG DI JAKARTA SELATAN

RANGGA MANDALA PUTRA LUBIS, . (2013) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEGAWAI BULOG DI JAKARTA SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text RANGGA MANDALA PUTRA LUBIS.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pengetahuan berdasarkan data dan fakta yang fasih, benar dan dapat dipercaya. Penelitian ini dilakukan selama 5 bulan terhitung sejak bulan Februari 2013 sampai dengan bulan Juni 2013. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan koperasi BULOG sebanyak 165 karyawan yang terdiri dari 117 karyawan tidak tetap dan 48 karyawan tetap,sampel yang diambil sebanyak 48 karyawan tetap. Data variable Y adalah kinerja karyawan dan data X kompensasi, yang merupakan data primer yang dapat dari instrument yang berbentuk kuisioner. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah mencari persamaan regresi yang diperoleh adalah Ŷ= 45,72+ 0,552X. Hasil uji normalitas liliefors Lhitung = 0,052 sedangkan Ltabel untuk n=48 pada taraf signifikasi 0,05 adalah 0,128. Karena Lhitung < Ltabel variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian koefisien regresi menghasilkan Fhitung (25,17) > Ftabel (4,05) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (0,94) < Ftabel (2,08) sehingga disimpulkan persamaan regresi tersebut linier. Perhitungan koefisien korelasi Product Moment menghasilkan rhitung = 0,595. Selanjutnya dilakukan uji-t menghasilkan thitung (5,02) > ttabel (1,67). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi pegawai BULOG. Dengan perhitungan koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 0,3536. Ini berarti kompensasi memberikan kontribusi atau sumbangan sebesar 35,36% terhadap kinerja karyawan. ***** Purpose of this research is to find valid and reliability, data and facta about the possibility a positive correlation beetwen The compentation with Employee’s Performance On Cooperative BULOG employee’s In South Jakarta. This research, conducted for 5 months from February 2013 to Juny 2013. The method of research usedis survey method with correlation approach. The population research were all employee’s of the BULOG cooperativeas many as 165 employee’s consisting of 117 employee’s and 48 employee’s full time,samples taken 48 permanent employee’s . Variable data Y Employee’s Performance dan data X Compensation,is primer data from questionnaire. The analiysis test by finding regression aquqtionb, that is Ŷ= 45,72+ 0,552X. After that, data normality test by using Liliefors and the result is Lcount = 0,052 while Ltabel for 48 in significant level 0,05 is 0,128. So Lcount < Ltabel mean that mistake of predicition regression Y to X has normal distribution. For regression significance test and result is F count (25,17) > Ftabel (4,05) showing that, is has significance regression. While regression linierity test, F count (0,94) < Ftabel (2,08) showing that regression is linier. The result of product moment of corelations coefficient test, is rxy = 0,595. Continued by using correlationcoefficient significance test with t-test. Counting result is tcount (5,02 )> ttabel (1,67). The result of this research is that there is positive influence between Compensation with Employee’s Performance. Beside that the result of determination coefficient test is 0,3536. This mean that the Compensation (X) can give 35,36% contribution to the result of Employee’s Performance

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Endang Sri Rahayu, M. Pd., ; 2). Dicky Iranto, SE, MSi.,
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	03 Aug 2022 02:00
Last Modified:	03 Aug 2022 02:00
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32208

Actions (login required)

View Item