PERBEDAAN PRODUKTIVITAS KERJA YANG MENDAPATKAN DENGAN YANG TIDAK MENDAPATKAN SPESIALISASI KERJA PADA KARYAWAN PT MITSUBISHI KRAMA YUDHA MOTORS AND MANUFACTURING

RUDI HARYADI, . (2011) PERBEDAAN PRODUKTIVITAS KERJA YANG MENDAPATKAN DENGAN YANG TIDAK MENDAPATKAN SPESIALISASI KERJA PADA KARYAWAN PT MITSUBISHI KRAMA YUDHA MOTORS AND MANUFACTURING. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI RUDI HARYADI.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT Mitsubishi Krama Yudha Motors And Manufacturing, Jakarta Timur pada bulan Februari 2011. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data atau fakta yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (realible) tentang seberapa jauh perbedaan produktivitas kerja karyawan yang mendapatkan dengan yang tidak mendapatkan spesialisasi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Ex Post Facto dengan pendekatan kausal komparatif, sedangkan data yang diperoleh berasal dari dokumentasi PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors And Manufacturing di Jakarta Timur. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mitsubishi Krama Yudha Motors And Manufacturing dengan populasi terjangkau 85 karyawan pada bagian Produksi. Sedangkan sampel yang diambil sebanyak 76 karyawan yang terdiri dari 28 karyawan yang mendapatkan spesialisasi pekerjaan dan 48 karyawan yang tidak mendapatkan spesialisasi pekerjaan. Dalam uji normalitas dengan uji liliefors, didapat nilai Lhitung terbesar = 0.145, Ltabel untuk n = 28 dengan taraf signifikan 0,05 adalah 0,1671. Lhitung < Ltabel. Dengan demikian dapat disimpulkan data berdistribusi Normal. Dalam uji homogenitas dengan rumus F diperoleh Fhitung = 1,72 dan Ftabel(0,05;27/47) = 1,75, sehingga 1,72 < 1,75 (Fhitung < Ftabel). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variansi kelompok I dan Kelompok II adalah homogen. Langkah selanjutnya adalah uji hipotesis. Berdasarkan hasil perhitungan dengan uji-F diperoleh Fo(Fhitung) = 12,30. Kemudian harga tersebut dibandingkan dengan taraf signifikan α = 0,05 yaitu 5% (0,05) dan derajat kebebasan pembilang satu dan derajat kebebasan penyebut (n-1) = 74 adalah 2,00. Dengan membandingkan Fo(Fhitung) dengan to(ttabel) maka diperoleh Fo(hitung) = 12,30 > Ftabel = 2,00 berdasarkan kriteria pengambilan keputusan yang telah disusun bahwa apabila Fhitung > Ftabel, maka dapat disimpulkan Ha diterima yang berarti hipotesis penelitian diterima. Berdasarkan hasil penelitian tersebut di atas maka dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan produktivitas kerja karyawan yang mendapatkan dengan yang tidak mendapatkan spesialisasi kerja. ***** The research healed at PT Mitsubishi Krama Yudha Motors And Manufacturing, East Jakarta on Agustus 2011. The purpose of this research is to get a valid and reliable fact to know more the differentiate job productivity employee’s which have got with who have not got job specialization. Research method is using Ex Post Facto with causal comparative approach, while the collecting data from Mitsubishi Krama Yudha Motors And Manufacturing, East Jakarta. The population research was all employee at PT Mitsubishi Krama Yudha Motors And Manufacturing, with attainable of population 85 employees in Production Departement. While the reach of total sample were 76 employees consisted of by 28 employees getting job specialization and 48 employees which do not get job specialization. In normality test by using liliefors formula, got biggest value Lhitung = 0.145, Ltabel for n = 28 with level signifikan 0,05 is 0,1671. Lhitung < Ltabel. Inferential thereby the data have normal distribution. In homogeneity test with formula F obtained by Fhitung = 1,72 and Ftabel (0,05;27/47) = 1,75, so that 1,72 < 1,75 (Fhitung < Ftabel). Inferential thereby that variansi group I and group II is homogeneous. The next step is hypothesis test. Pursuant to result of calculation by uji-F is obtained by Fo (Fhitung) = 12,30. Later; Then the the price compared to level signifikan = 0,05 that is 5% ( 0,05) and degree of freedom of counter one and the degree of freedom denominator (n-1) =74 is 2,00. compared toly is Fo(Fhitung) by Fo(Ftabel) is hence obtained by Fo(Fhitung)= 12,30 > Ftabel = 2,00 pursuant to criterion of decision making which have been compiled by that if Fhitung > Ftabel, inferential hence ss Ha accepted meaning hypothesis of research accepted. The conclution shown that research has the differentiate job productivity employee’s which have got with who have not got job specialization.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Widya Parimita, S.E., M.PA. ; 2). Ati Sumiati, S.Pd., M.Si.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	03 Aug 2022 06:52
Last Modified:	03 Aug 2022 06:52
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32260

Actions (login required)

View Item