PENGARUH KESIAPAN BERUBAH (READINESS TO CHANGE) TERHADAP KEMAMPUAN ADAPTASI PADA PEKERJA DI DKI JAKARTA DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN POLA KERJA WORK FROM HOME KE POLA KERJA WORK FROM OFFICE

ERA MILLEANTO JAVIR, . (2022) PENGARUH KESIAPAN BERUBAH (READINESS TO CHANGE) TERHADAP KEMAMPUAN ADAPTASI PADA PEKERJA DI DKI JAKARTA DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN POLA KERJA WORK FROM HOME KE POLA KERJA WORK FROM OFFICE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (252kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (301kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kesiapan berubah (readiness to change) terhadap kemampuan adaptasi pada pekerja di DKI Jakarta dalam menghadapi perubahan pola kerja Work From Home ke Work From Office. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan populasi pekerja di DKI Jakarta, sampel pada penelitian ini berjumlah 404 responden. Uji Analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis penelitian ini adalah analisis regresi satu prediktor. Hasil analisis tersebut menunjukkan nilai Sig. 0,000 dan nilai R Square 0,552. Sehingga dapat dikatakan terdapat pengaruh yang signifikan antara kesiapan berubah (readiness to change) terhadap kemampuan adaptasi pada pekerja di DKI Jakarta dan variabel kesiapan berubah (readiness to change) memiliki 55,2% pengaruh terhadap kemampuan adaptasi pada pekerja di DKI Jakarta. This study aims to determine whether there is an influence between readiness to change on the adaptability of workers in DKI Jakarta in dealing with changes in work patterns of Work From Home to Work From Office. This Study used a quantitative method with a population of workers in DKI Jakarta total of 404 respondents. Statistical analysis test used to test the hypotheses of this study was a one predictor regression analysis. The results of the analysis show the value of Sig. 0,000 and the R Square value is 0,552. So it can be said that there is a significant influence between readiness to change on the adaptability of workers in DKI Jakarta and the readiness to change variable has a 55,2% effect on the adaptability of workers in DKI Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Lupi Yudhaningrum, M.Psi; 2). Fellianti Muzdalifah, M.Psi.
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions:	FPPsi > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 16569 not found.
Date Deposited:	28 Sep 2022 00:50
Last Modified:	28 Sep 2022 00:50
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/36236

Actions (login required)

View Item