ANALISIS JABATAN SEKRETARIAT REDAKSI PADA PT SURYA CITRA MEDIA TBK

HANIFAH GITA RAMADHAN, . (2023) ANALISIS JABATAN SEKRETARIAT REDAKSI PADA PT SURYA CITRA MEDIA TBK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (663kB)
	Text BAB 1.pdf Download (226kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (261kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB) | Request a copy

Abstract

Analisis jabatan merupakan suatu proses dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk memahami secara menyeluruh tugas, tanggung jawab, kualifikasi, dan persyaratan yang terkait dengan suatu posisi pekerjaan. Dalam konteks ini, analisis jabatan sekretariat redaksi memiliki peran penting dalam memahami tugas dan tanggung jawab seorang sekretaris redaksi dalam sebuah perusahaan media atau penerbitan serta menyajikan tinjauan tentang proses analisis jabatan sekretariat redaksi, termasuk langkah-langkah yang terlibat dalam pengumpulan data dan informasi terkait posisi tersebut. Analisis jabatan sekretariat redaksi mencakup aspek uraian pekerjaan, dan spesifikasi pekerjaan. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan studi kepustakaan, dengan teknik keabsahan data menggunakan triangulasi teknik dan triangulasi sumber. Analisis jabatan melibatkan pengumpulan data tentang tugas-tugas yang dilakukan oleh seorang sekretaris redaksi. Hal ini meliputi kegiatan harian, mingguan, bulanan, dan proyek khusus yang harus diurus oleh sekretaris redaksi. Selain itu, pengumpulan data juga melibatkan wawancara dengan pemegang jabatan yang bersangkutan, pengamatan langsung, dan tinjauan dokumen terkait. Analisis jabatan menyoroti tanggung jawab administratif serta bidang lain yang harus diemban oleh seorang sekretaris redaksi. Ini mencakup pengaturan jadwal, pengelolaan korespondensi, pengaturan pertemuan, koordinasi dengan departemen lain, pemeliharaan arsip dokumen terkait, keuangan, produksi program dan lain-lain. Tujuan analisis jabatan sekretariat redaksi adalah untuk memperoleh pemahaman mengeani peran dan tanggung jawab seorang sekretaris redaksi. Informasi yang diperoleh dari analisis jabatan ini dapat digunakan untuk menyusun deskripsi pekerjaan yang akurat, membantu dalam rekrutmen dan seleksi kandidat yang sesuai, serta memberikan dasar untuk pengembangan program pelatihan dan pengembangan karir bagi sekretaris redaksi yang ada. Kata Kunci: Analisis Jabatan, Sekretariat Redaksi, Tujuan *** Job analysis is a process in human resource management that aims to thoroughly understand the duties, responsibilities, qualifications and requirements associated with a job position. In this context, the editorial secretariat position analysis has an important role in understanding the duties and responsibilities of an editorial secretary in a media or publishing company as well as providing an overview of the editorial secretariat position analysis process, including the steps involved in collecting data and information related to that position. . Analysis of editorial secretariat positions includes aspects of job descriptions, and job specifications. Research using qualitative methods with data collection techniques using observation, interviews and literature study, with data validity techniques using technique triangulation and source triangulation. Job analysis involves collecting data about the tasks performed by an editorial secretary. This includes daily, weekly, monthly activities and special projects that must be managed by the editorial secretary. In addition, data collection also involves interviews with the position holders concerned, direct observation, and review of related documents. Job analysis highlights the administrative responsibilities and other areas that must be carried out by an editorial secretary. This includes scheduling, managing correspondence, arranging meetings, coordinating with other departments, maintaining archives of related documents, finance, program production and more. The purpose of analyzing the editorial secretariat position is to gain an understanding of the roles and responsibilities of an editorial secretary. The information obtained from this job analysis can be used to develop accurate job descriptions, assist in the recruitment and selection of suiTabel candidates, and provide the basis for the development of training programs and career development for existing editorial secretaries. Keywords: Job Analysis, Editorial Secretariat, Objectives

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) . Susan Febriantina, S.Pd, M.Pd ; 2) . Destria Kurnianti, SE, M.Sc
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > D IV Administrasi Perkantoran Digital
Depositing User:	Users 20750 not found.
Date Deposited:	20 Sep 2023 00:17
Last Modified:	20 Sep 2023 00:17
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/42789

Actions (login required)

View Item