GAMBARAN KECEMASAN KARIER GENERASI Z DI JAKARTA

TIARA FASYA, . (2024) GAMBARAN KECEMASAN KARIER GENERASI Z DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (746kB)
	Text BAB I.pdf Download (80kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (222kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kecemasan karier generasi Z di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif. Teknik accidental sampling dilakukan dalam pengambilan sampel dan memperoleh 415 responden dengan kriteria generasi Z berusia 16-29 tahun yang berdomisili di Jakarta. Career Anxiety Scale (CAS) digunakan sebagai alat ukur dalam penelitian ini. Hasilnya menunjukkan bahwa gambaran kecemasan generasi Z di Jakarta secara keseluruhan memiliki rata-rata 72,45 dengan dimensi personal ability memiliki rata-rata tertinggi sebesar 23,32. Berdasarkan jenis kelamin, generasi Z perempuan menunjukkan rata-rata yang lebih tinggi dibandingkan lakilaki. Berdasarkan usia, generasi Z berusia 16-18 tahun memiliki rata-rata lebih tinggi dibandingkan yang berusia 19-29 tahun. Berdasarkan domisili, generasi Z dari Kepulauan Seribu memiliki rata-rata tertinggi dibandingkan dengan wilayah lain di Jakarta. Berdasarkan pekerjaan, generasi Z yang bekerja menunjukkan ratarata yang lebih tinggi. Berdasarkan latar belakang pendidikan, generasi Z yang telah menyelesaikan pendidikan S2 juga menunjukkan rata-rata yang lebih tinggi. Berdasarkan pendidikan orang tua, generasi Z yang orang tuanya lulusan D3 menunjukkan rata-rata yang lebih tinggi. Berdasarkan pengalaman magang, generasi Z yang memiliki pengalaman magang juga menunjukkan rata-rata yang lebih tinggi dibanding dengan yang tidak memiliki pengalaman magang.*****This study aims to provide an overview of career anxiety among Generation Z in Jakarta. This study used a quantitative approach with descriptive analysis. The research used accidental sampling to gather a sample of 415 respondents, all Generation Z individuals aged 16-29 residing in Jakarta. The Career Anxiety Scale (CAS) is used as the measurement tool. The results indicated that the overall average career anxiety score among Generation Z in Jakarta was 72.45, with the personal ability dimension having the highest average score of 23.32. Gender-wise, female Generation Z individuals exhibited a higher average anxiety score compared to males. Age-wise, those aged 16-18 had higher average scores than those aged 19-29. Geographically, Generation Z from Kepulauan Seribu showed the highest average score among Jakarta regions. Employment status revealed that working Generation Z individuals had higher average anxiety scores. In terms of educational background, those with a master's degree (S2) showed higher average anxiety scores. Parental education analysis indicated that Generation Z with parents with a diploma degree (D3) had higher average scores. Lastly, Generation Z individuals with internship experience reported higher average scores compared to those without such internship experience.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Lussy Dwiutami Wahyuni, M.Pd. ; 2). Ernawati, M. Psi., Psikolog
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa
Divisions:	FPPsi > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 24361 not found.
Date Deposited:	05 Aug 2024 04:47
Last Modified:	05 Aug 2024 04:47
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/48189

Actions (login required)

View Item