PENGARUH BOARD GENDER DIVERSITY, BOARD INDEPENDENCE, CEO DUALITY, DAN CEO TENURE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PADA MASA SEBELUM DAN SESUDAH PANDEMI COVID-19

FUADI RACHMAN, . (2024) PENGARUH BOARD GENDER DIVERSITY, BOARD INDEPENDENCE, CEO DUALITY, DAN CEO TENURE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PADA MASA SEBELUM DAN SESUDAH PANDEMI COVID-19. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (674kB)
	Text BAB 1.pdf Download (327kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (553kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (372kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSATAKA.pdf Download (320kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Board Gender Diversity, Board Independence, CEO Duality, dan CEO Tenure Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Perbankan yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode Sebelum dan Sesudah Covid -19. Variabel independen pada penelitian ini adalah Board Gender Diversity, Board Independence, CEO Duality, dan CEO Tenure. Variabel dependen pada penelitian ini adalah nilai perusahaan yang menggunakan dua proksi yaitu PBV. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 39 perusahaan dengan pengamatan 6 tahun sehingga terdapat 234 total observasi untuk dianalisis. Penelitian ini menggunakan firm size sebagai variabel kontrol. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Data bersumber berdasarkan data sekunder yaitu annual report yang diterbitkan dari masing-masing perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan Stata versi 17. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil menunjukkan Board Gender Diversity berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan yang diproyeksikan dengan nilai PBV pada periode sebelum Covid -19. Board Independence memiliki pengaruh positif terhadap nilai perusahaan pada saat Covid -19. CEO Duality tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan pada periode pra covid maupun saat covid melanda. CEO Tenure memiliki pengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan pada periode Pra Covid -19. ***** This study aims to examine the effect of Board Gender Diversity, Board Independence, CEO Duality, and CEO Tenure on the Value of Banking Sector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange for the period Before and After Covid-19. The independent variables in this study are Board Gender Diversity, Board Independence, CEO Duality, and CEO Tenure. The dependent variable in this study is firm value which uses two proxies, namely PBV. The number of samples in this study amounted to 39 companies with 6 years of observation so that there were 234 total observations to be analysed. The sampling technique used purposive sampling method. The research method used in this research is quantitative. Data sourced based on secondary data, namely annual reports published from each company. The analysis method used is panel data regression with Stata version 17. The results of this study indicate that the results show that Board Gender Diversity has a negative effect on firm value projected by PBV value in the period before Covid -19. Board Independence has a positive influence on firm value at the time of Covid-19. CEO Duality has no influence on firm value in the pre-covid period or when covid struck. CEO Tenure has a significant positive effect on firm value in the Pre Covid -19 period.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Gatot Nazir Ahmad, M.Si. ; 2). Destria Kurnianti, SE, M.Sc
Subjects:	Ilmu Sosial > Keuangan Manajemen > Manajemen , Business
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 22222 not found.
Date Deposited:	07 Aug 2024 23:27
Last Modified:	07 Aug 2024 23:27
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/49197

Actions (login required)

View Item