PENGARUH TINGKAT UPAH, INVESTASI, DAN PANDEMI COVID-19 SEBAGAI VARIABEL DUMMY TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI BATU BARA DI INDONESIA TAHUN 2014-2023

ANINDITA PRATIWI, . (2025) PENGARUH TINGKAT UPAH, INVESTASI, DAN PANDEMI COVID-19 SEBAGAI VARIABEL DUMMY TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI BATU BARA DI INDONESIA TAHUN 2014-2023. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (548kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (256kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh tingkat upah, investasi, dan pandemi COVID-19 sebagai variabel dummy terhadap ketenagakerjaan di industri batubara Indonesia selama periode 2014-2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda pada data panel, hasilnya menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ketenagakerjaan. Secara parsial, tingkat upah ditemukan memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap ketenagakerjaan, konsisten dengan teori ekonomi klasik yang menyatakan bahwa peningkatan upah dapat meningkatkan biaya produksi dan mendorong perusahaan untuk mengurangi permintaan tenaga kerja atau mengganti modal. Investasi memiliki efek positif yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, mendukung teori investasi neoklasik yang menjelaskan bahwa peningkatan modal akan meningkatkan produktivitas dan permintaan tenaga kerja melalui efek pengganda. Pandemi COVID-19 (sebagai variabel dummy) juga menunjukkan efek negatif yang signifikan terhadap ketenagakerjaan, yang mengonfirmasi dampak buruk dari guncangan eksternal ini pada pasar tenaga kerja industri batubara. Koefisien determinasi (R2) sebesar 98,95% menunjukkan bahwa variasi tingkat upah, investasi, dan pandemi COVID-19 mampu menjelaskan hampir semua variasi ketenagakerjaan, sementara sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Studi ini memberikan implikasi penting bagi pemerintah dalam merumuskan kebijakan ketenagakerjaan dan investasi yang efektif, serta bagi perusahaan dalam mengoptimalkan strategi operasional dan ketenagakerjaan di tengah dinamika pasar. Kata Kunci: Penyerapan Tenaga Kerja, Tingkat Upah, Investasi, Pandemi COVID-19, Industri Batu Bara **** This study analyzes the effect of wage levels, investment, and the COVID-19 pandemic as dummy variables on employment in the Indonesian coal industry during the 2014-2023 period. Using a quantitative approach with multiple linear regression analysis on panel data, the results show that the three independent variables simultaneously have a significant effect on employment. Partially, the wage level is found to have a significant negative effect on employment, consistent with classical economic theory which states that an increase in wages can increase production costs and encourage companies to reduce labor demand or substitute capital. Investment has a significant positive effect on labor absorption, supporting the neoclassical investment theory which explains that an increase in capital will boost productivity and labor demand through a multiplier effect. The COVID-19 pandemic (as a dummy variable) also shows a significant negative effect on employment, confirming the adverse impact of this external shock on the coal industry labor market. The coefficient of determination (R-squared) of 98.95% indicates that variations in wage rates, investment, and the COVID-19 pandemic are able to explain almost all variations in employment, while the rest is explained by other variables outside the model. This study provides important implications for the government in formulating effective employment and investment policies, as well as for companies in optimizing operational and employment strategies amid market dynamics. Keywords: Labor Absorption, Wage Rate, Investment, COVID-19 Pandemic, Coal Industry

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Harya Kuncara Wiralaga, S.E., M.Si. 2). Dr. Karuniana Dianta Arfiando Sebayang, S.IP., M.E.
Subjects:	Bahasa dan Kesusastraan > Bahasa Inggris Bahasa dan Kesusastraan > Bahasa Indonesia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Anindita Pratiwi .
Date Deposited:	11 Aug 2025 03:08
Last Modified:	11 Aug 2025 03:08
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/59471

Actions (login required)

View Item