PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT “X” TANGERANG

SITI KISMURWATI, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT “X” TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi LENGKAP_Materai.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui deskripsi tentang kompensasi, motivasi kerja dan komitmen organisasi karyawan pada PT “X”, 2) Untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT “X”, 3) Untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT “X”, 4) Untuk mengetahui apakah kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT “X”. Penelitian dilakukan terhadap 90 karayawan staff bagian produksi PT “X” Tangerang. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dan hasilnya diolah menggunakan SPSS 19. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan komitmen organisasi, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap komitmen organisasi. Kompensasi dan motivai kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi dengan nilai Fhitung (27,961) > Ftabel (3,10) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai adjusted R2 sebesar 0,377 atau 37,7%. Hal ini menunjukkan bahwa 37,7% komitmen organisasi karyawan dijelaskan oleh faktor kompensasi dan motivasi kerja, sedangkan 62,3% sisanya dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Widya Parimita, SE, M.PA ; 2). Agung Wahyu Handaru, ST, MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	20 Apr 2020 19:36
Last Modified:	20 Apr 2020 19:36
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6973

Actions (login required)

View Item