FERY SETYAWAN, . (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA KARYAWAN PT PAESA PASINDO ENGINEERING DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNVERSITAS NEGERI JAKARTA.
Text
FERY SETYAWAN SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behaviour (OCB)pada PT Paesa Pasindo Engineering. Penelitian ini dilakukan selama dua bulan terhitung sejak bulan November sampai dengan Desember 2014. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey melalui pendekatan kausalitas. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Paesa Pasindo Engineering. Teknik pengambilan sampel adalah teknik proporsional acak sederhana (Proportional Random Sampling) sebanyak 65 sampel. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X1 (Motivasi Kerja), X2 (Kepuasan Kerja) dan Y (OCB) diukur dengan menggunakan skala Likert. Pengolahan data dengan menggunakan program SPSS. Dari hasil ujiFtabel diketahui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja secara serentak memiliki pengaruh terhadap OCB yang dilihat dari Fhit (34,752) > Ftabel (3,145). Lalu secara parsial variabel Motivasi Kerja memilikithit (4,741) > ttabel (1,670). Dapat diketahui Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif terhadap OCB. Kepuasan Kerja memiliki thit (4,208) > ttabel (1,670). Dapat diketahui Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap OCB. Adanya nilai R2 sebesar 0,529 yang artinya bahwa OCB dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja sebesar 52,9 % dan sisanya47,1 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Additional Information: | 1)Umi Widyastuti, SE., ME 2)Maisaroh SE., M.SI |
Subjects: | Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
Divisions: | FE > S1 Akuntansi |
Depositing User: | Sigit . |
Date Deposited: | 25 Apr 2020 21:06 |
Last Modified: | 25 Apr 2020 21:06 |
URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/7191 |
Actions (login required)
View Item |